Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theater Augsburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemeinsame Feinde schaffen natürlich noch besseren Zusammenhalt untereinander
Mobiles Arbeiten erleichtert einiges. Und die neuen Errungenschaften der Gewerkschaften sorgen immerhin endlich dafür, dass 24/7 nicht mehr selbstverständlich ist. Aber die Leitung hasst natürlich diesen Trick
Anschreien, Bockigkeit, Vetternwirtschaft, ungeschult
Teilweise sehr emotional, viele Wutausbrüche aber auch einige schöne Momente
Eigentlich schön von Kunst umgeben zu sein. Eigentlich schaffen es aber alle leitenden Personen, das man sich trotzdem maximal unwohl fühlt