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Theater 
für 
Niedersachsen 
GmbH 
(TfN)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Theater für Niedersachsen (TfN) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theater für Niedersachsen (TfN)
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theater für Niedersachsen (TfN)
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gehört in unserem Bereich halt zum Alltag zu arbeiten wenn der Großteil der Bevölkerung frei hat.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eine Frage der Ebene. Mit den direkten Vorgesetzen eher gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen sehr gut, unter den Abteilungen nicht gut

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz 40std Vertrag selten ne Woche ohne Überstunden

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten sind gut, die ober Chefs sind eher schlecht

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Lob habe ich nicht gehört, auch nicht das andere gelobt wurden.
Die Atmosphäre würde ich als eher kalt beschreiben

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