2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit war inhaltlich abwechslungsreich und technisch interessant. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Auch der Zusammenhalt im direkten Kollegenkreis war überwiegend gut.
Schwächen sehe ich vor allem in der internen Kommunikation sowie im Umgang miteinander auf Leitungsebene. Entscheidungen wirkten teilweise wenig nachvollziehbar und nicht ausreichend abgestimmt. Insgesamt fehlte aus meiner Sicht häufig ein durchgehend wertschätzender Umgang und eine klare Struktur in der Organisation.
Mehr Selbstreflexion im Umgang mit Kritik würde die Zusammenarbeit verbessern, statt vorschnell mit Vorwürfen zu reagieren.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe meiner Beschäftigung zunehmend verschlechtert. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren aus meiner Sicht nicht immer gegeben, was sich negativ auf die tägliche Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Nach außen wirkt das Theater engagiert, intern habe ich jedoch andere Erfahrungen gemacht.
Durch unregelmäßige Arbeitszeiten sowie zusätzlichen Einsatz über die eigentlichen Aufgaben hinaus war eine ausgewogene Work-Life-Balance seltenst gegeben.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative war gefragt, Unterstützung gab es wenig.
Die Bezahlung habe ich insgesamt als nicht angemessen für den geleisteten Einsatz empfunden.
Im technischen Bereich wurde aus meiner Sicht auf einen sparsamen Umgang mit Energie geachtet, während in anderen Bereichen Geräte teilweise dauerhaft in Betrieb waren.
Mit den Kolleginnen und Kollegen habe ich überwiegend sehr gut zusammengearbeitet. Gegenseitige Unterstützung war im Team vorhanden, auch wenn organisatorische Rahmenbedingungen dies manchmal erschwerten.
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden nach meinem Eindruck eher schlechter als besser behandelt.
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten als wenig transparent und teilweise wenig wertschätzend erlebt. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und Kritik wurde nicht konstruktiv aufgegriffen.
Die Rahmenbedingungen erschwerten häufig ein effizientes und reibungsloses Arbeiten.
Die Kommunikation empfand ich häufig als unzureichend. Wichtige Informationen wurden teilweise verspätet oder gar nicht weitergegeben. Offene Gespräche zur Klärung von Problemen waren nur eingeschränkt möglich.
Aus meiner Sicht herrschte ein starkes Hierarchiegefälle. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe war nicht immer gegeben.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll.
Das Programm wurde etwas verjüngt.
Das er seine eigene Monarchie aufbauen will und Ratschläge langjähriger Mitarbeiter werden ignoriert.
An sich ein sehr schönes Haus nur unter dieser Leitung mutiert es immer mehr zur Stadthalle.
Seit des neuen Intendanten hat sich das Arbeitsklima deutlich verschlechtert
Das Image ist noch durch des alten Intendanten relativ gut.
Es ist gang und gebe mehr als 13 Stunden am Tag zu arbeiten.
Es wäre schön mal einen Lehrgang zu bekommen.
Knapp über Mindestlohn.
Beleuchtung wird den ganzen Tag brennen gelassen selbst wenn dies nicht von nöten ist.
Der zusammenhalt der Techniker ist gut zum Büro leider sehr schlecht.
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen höchstens unter den Kollegen untereinander.
Der Intendant versucht eine/seine Monarchie aufzubauen und selbst bei Kleinigkeiten hagelt es Abmahnungen
Technik überwiegend veraltet. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Die Techniker bekommen kaum bis gar keine Informationen
Was ist das?
Der Job Veranstaltungstechniker ist mega spannend nur die Arbeitsbedingungen sind unerträglich.