3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
besseres Controlling der künstlerischen Leitung gegenüber, sich üben in Kritikfähigkeit, besserer Umgang Konfliktfälle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu meiner Zeit erschien mir eine ziemliche Willkürlichkeit zu herrschen
Verbesserungsvorschläge
besseres Controlling der künstlerischen Leitung gegenüber, sich üben in Kritikfähigkeit, mehr Mediation, besserer Umgang mit Konflikten
Arbeitsatmosphäre
erschien mir nur zum Schein (!) auf Augenhöhe
Image
ganz gut
Work-Life-Balance
war gut
Karriere/Weiterbildung
erschien mir: nicht gegeben bis verhindernd
Gehalt/Benefits
wie immer am Theater: eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
erschien mir im Konfliktfall: kaum bis nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
war gut
Vorgesetztenverhalten
erschien mir komplett willkürlich
Arbeitsbedingungen
war gut
Kommunikation
erschien mir im Konfliktfall: eher schlecht
Gleichberechtigung
mein Eindruck: wenn man dich nicht hören will, dann wirst du auch nicht gehört
Interessante Aufgaben
war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kollegiales Theater mit wechselnder (2-5 Jahre) künstlerischer Leitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeits-/Gleitzeit wird ausgeübt, man hat viele Freiheiten wird aber, wenn man sich nicht gut durch setzt auch nach Feierabend angerufen...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Meinung nach unter dem durchschnitt.
Geplant sind wohl Anpassungen an öffentliche Tarife...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Theater, aktuell ist die künstlerische Leitung nicht sehr auf Umweltbewusstsein aus, wie ich finde.
Vorgesetztenverhalten
Planungen oft nicht realistisch/umsetzbar. Dienstpläne teils sinnlos geplant (4 Kollegen sitzen an einem in der Frühschicht rum, kaum was zu tun und einen Tag später sind früh nur zwei anwesend und es ist zu viel zu tun)
Kommunikation
Auf Leitungsebene nicht immer gut, viele Meetings wo hinten raus aber nicht wirklich viel verändert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Overall guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theaterhaus Jena gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Theaterhaus Jena gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theaterhaus Jena gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.