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Das Gehalt habe ich während meiner Zeit im Unternehmen als unzureichend empfunden. Trotz der Verantwortung für viele unterschiedliche Aufgaben wurde meiner Wahrnehmung nach nicht angemessen vergütet. Über einen längeren Zeitraum habe ich mich in dieser Rolle unterbewertet und wenig unterstützt gefühlt, insbesondere im Vergleich zu dem Arbeitsumfang, für den ich verantwortlich war.