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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Nähe zur U-Bahn
So ziemlich alles. Die sind seit 20 Jahren immer noch ein "Start-up" ohne jede Entwicklung. Die verstehe noch nicht einmal das es Dinge gibt, die sie nichts kosten.
Aufhören so zu tun als sei man irgendwie alternativ, man funktioniert wie alle anderen Betriebe! Es geht nur ums Geld!
Manche Kollegen sind okay
Den Laden kennt keiner - und dies ist gut so
Projekte müssen fertig werden, was auch immer es kostet
Was? Beides Fremdwörter!
Die Bezahlung ist weit unter dem Durchschnitt - selbst für Berlin
Man macht auf "Kumpel" - aber es geht nur darum die zu knapp berechneten Produkte irgendwie zu produzieren.
Als Nerd ist man nicht besonders sozialkompetent
ich kenn da niemand der "alt" ist
Empathie gibt es nicht - sie wird nur geheuchelt
jeder sitzt im zu engen Büro und hat null Ruhe
Das Führungsduo verkündet nur
Man wird als Mann, der mit einer Frau zusammen ist, eher geduldet. Und die Tatsache dass man Kinder erziehen muss - und dafür Zeit braucht - trifft häufig auf Unverständnis.
keine
Anspruch und Wirklichkeit leider verbesserungwürdig.
Leider keine Weiterentwicklung möglich.
Die Stärke des Unternehmens kommt durch die Kollegen.
Leider nicht konfliktfähig.
Große Schwäche in der Firma.
Vielfältige Aufgaben und Projekte.
Das kollegiale Verhältnis auf allen Ebenen.
Dass man immer ein offenes Ohr findet.
Die Freiheit ist groß und eigentlich empfinde ich sie als sehr positiv. Manchmal würde man sicher dann aber doch ein wenig mehr Struktur/Führung wünschen. Aber das ist wohl eine Gratwanderung ;-)
theCode legt Wert darauf, dass die Arbeit gemacht wird und das möglichst gut. Wann dies passiert, ist eher zweitrangig. Das heißt, die Mitarbeiter haben sehr viele Freiheiten, hinsichtlich Arbeitszeiten, Pausen etc. Es gibt hier Nachteulen und Frühaufsteher. Jeder arbeitet dann, wenn es für ihn am besten passt.
Da die Firma klein ist, ist es auch der Ruf. Aber ich denke, diejenigen, die theCode kennen, haben überwiegend Positives zu berichten.
Viel Verständnis - auch für die Belange von Familien. Urlaub auch mal kurzfristig möglich. Immer ein offenes Ohr.
Weiterbildung wird gefördert und auch (teil-)finanziert. Man muss nur überzeugend rüberbringen, dass sie für das Unternehmen sinnvoll ist.
Müll wird getrennt, Bestellungen erfolgen zumindest teilweise bei einschlägigen Lieferanten, gedruckt wird auf Umweltpapiert ...
Tolles Team, das teilweise auch Freizeit miteinander verbringt. Bei Fragen ist man immer willkommen.
Kann ich nicht wirklich sagen, da aufgrund der Branche und des Alters der Firma kaum ältere Kollegen da sind.
Schönes Großraumbüro mitten in Kreuzberg. Wem es an etwas mangelt, kann das jederzeit ansprechen. Es wurden z.B. schon extra Schreibtischstühle für Mitarbeiter mit "Rücken" angeschafft.
Darüber kann man natürlich streiten. Die Strukturen sind wie die Hierarchien eher offen. D.h. man kann jederzeit das Gespräch suchen - egal auf welcher Ebene. Dafür gibt es wenig feste Termine wie regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche etc.
Absolut gegeben. Der Wiedereinstieg in Teilzeit wird genauso unterstützt wie die Mehrarbeit. Auch Männer nehmen Elternzeit.
Hier kann ja jeder nur für seinen Bereich sprechen. Allgemein lässt sich sagen: theCode gewährt seinen Mitarbeitern viele Freiheiten (siehe die anderen Punkte), erwartet aber entsprechend auch Eigenengagement. Wer eine straffe Mitarbeiterführung sucht und braucht, ist hier eher falsch - richtig dagegen, wer sich selbst und eigene Ideen einbringen und die eigene Arbeit überwiegend selbst verwalten möchte. Auch hier zählt das Ergebnis und nicht die Anwesenheit 9to5 o.ä.