5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Base1 in Berlin spricht wirklich für sich, es ist ein Ort für neue Arbeit, eine richtige WG, gemütlich, süß und lädt zum verweilen ein.
Unsere Arbeitgeber*innenmarke ist unfassbar stark für die Größe der Organisation. Wir kriegen viele Anfragen, ob man mit uns und für uns arbeiten kann :)
Absolutes ja, in keiner Organisation habe ich so viele Freiheiten genossen wie hier. Vertrauen wird ganz groß geschrieben und vor allen Dingen auch gelebt. Ob Arbeit von Zuhause oder aus dem Büro, ganz egal, Hauptsache du kannst deine Arbeit gut machen.
Durch das selbstorganisierte System gibt es keinen richtigen internen Weiterbildungsprozess oder eine klassische Karriereleiter.
Das Gehaltssystem ist transparent und selbstbestimmt, daher werden sie auf Herz und Nieren ausgehandelt. Bei klassischen und großen Beratungen würde man sicherlich wesentlich mehr verdienen, bei TheDive sind die Gehälter daher nicht astronomisch in der Beratung, aber wir arbeiten ja auch nicht für Profitmaximierung. Die Gehälter in Vorleistungskreisen sind eher durchschnittlich bis überdurchschnittlich im Marktvergleich.
Ist unser Purpose, liegt uns also im Blut :)
Auch wenn wir schwierige Zeiten durchstehen müssen, würde ich sagen, halten wir alle wirklich gut zusammen. Unterschiedliche Personen treten auch gerne mal kürzer, um der Organisation als Ganzes zu helfen.
Wir haben keine klassischen Vorgesetzten, da wir einerseits rollenbasiert arbeiten als auch selbstorganisiert sind. Die Führungsrollen sind recht flexibel und ändern sich immer mal wieder, das bedeutet viel Aushandlung. Wenn es aber um die Geschäftsführung geht würde ich sagen, dass es manchmal schon im Raum steht, welches Führungsverständnis wir kulturell nun wirklich leben wollen, denn wir stehen generell in einem Spannungsfeld zwischen Purpose und Profit, wobei wir immer die Devise haben, dass unser Purpose nie untergehen darf im Profitstreben. Da sind wir uns alle einig.
Moderne Ausstattung, auch wenn es manchmal in der Base nicht genug stille Arbeitsplätze oder Meetingräume gibt!
Es wird seeeehr, sehr viel kommuniziert bei TheDive und die Räume, die dafür kreiert werden, werden mit voller Absicht gestaltet. Es gibt volle Transparenz, was die wirtschaftliche Situation angeht, was die Gehälter angeht, was Entscheidungen betrifft, so ziemlich alles. Man ist aber auch darauf angewiesen gut kommunizieren zu können und eine Präsenz zu haben, wer sichtbarer und eloquenter ist, hat hier schon einen Vorteil.
Hier gibt es deutlich Luft nach oben. Gender und Age Diversity können wir einen Haken dran machen, aber was Klasse, Ethnie oder Hautfarbe angeht sind wir wirklich sehr cis, deutsch, akademisch, weiß und heteronormativ aufgestellt.
Sehr abwechslungsreich und auch gut fordernd!
Alle begegnen sich als Menschen auf Augenhöhe, sind hilfsbereit und motiviert
wir wollen es gut machen, aber Abgrenzen fällt schwer wenn die Arbeit Freude macht und relevant erscheint...
Weiterbildung individuell zu bestimmen, faire Regelungen zu Co-Finanzierungen bei größeren Anliegen. Karriere eher in Rollen, da keine klassische Hierarchie vorhanden.
in Rollen arbeitend, ist Führung klar verteilt
komplett transparent in allen Belangen
Die Entwicklungsmöglichkeiten
Den unternehmerischen Geist, der in jedem steckt
Das familiäre Bewusstsein
Als ganzer Mensch auftreten zu dürfen
Spannende Aufgaben und immerzu ein Raum für eigene Ideen
Alle haben Spaß und fühlen sich dem Unternehmen verbunden
Als schlecht würde ich wirklich nichts bezeichnen :)
Es könnte im Bereich Diversität intern noch intensiver angesetzt werden
Klareres Bild darüber, inwieweit ein Einstieg / Umstieg in Rollen möglich ist
Erfordert viel Eigeninitiative, was für manche toll ist aber manch andere vielleicht etwas überfordernd
Mehr Nachwuchsförderung
Introvertierten Menschen aktiver Beachtung schenken
Grundsätzlich sind die Haltungen bei TheDive sehr fokussiert auf Menschlichkeit, Augenhöhe, Vertrauen, Teamwork, Holokratie und Selbstorganisation. Die durchdachten Meetingroutinen, die Arbeit mit Spannungen und das Clear The Air Meeting. Das Buddysystem hilft ungemein, um sich gegenseitig zu unterstützen und die Begleitung durch die Team-Leads ist sehr hilfreich. Merci für's Zusammenarbeiten.
Eine Betriebliche Rentenversicherung als Zusatz wäre fein.