Ihr Unternehmen?

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Theegarten 
PACTEC 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher top - inzwischen Flop

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Theegarten PACTEC GmbH & Co.KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam meistens pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veralteter Maschinenpark, teilweise hinterhältige Kollegen, fachlich zurückgebliebene Führungskräfte, Verbesserungsvorschläge wurden steht‘s ignoriert, Personalchefin völlig ungeeignet auf ihrem Posten, giftiges Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Einige Führungskräfte- insbesondere die neue Personalchefin dringend ersetzen (des Betriebsklimas wegen).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus RustlerGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und Sie einige Entscheidungen und Gegebenheiten negativ wahrgenommen haben.
Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte, wie die Modernisierung des Maschinenparks und die Verbesserung des Betriebsklimas, sind Themen, an denen wir ständig arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass eine moderne Ausstattung und ein gutes Arbeitsumfeld wesentliche Faktoren für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Wir investieren laufend in neue Maschinen und können so einen sehr hohen Modernisierungsgrad vorweisen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem positiven Umfeld arbeiten können. Es ist uns wichtig, eine respektvolle Zusammenarbeit zu fördern und sicherzustellen, dass Verbesserungsvorschläge gehört und in den Prozess integriert werden.

Auch wenn wir unterschiedliche Perspektiven auf die beschriebenen Ereignisse haben, ist es uns als Unternehmen wichtig, aus jeder Rückmeldung zu lernen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.