Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Gebäude sind modern und sauber, die Büros gut ausgestattet. Die Verpflegung in der Kantine war immer lecker. Abseits der eigenen Abteilung ist der Großteil der Mitarbeitenden nett und hilfsbereit.
Die Stimmung in der Personalabteilung hat alles Gute überschattet.
Starker Kollegenzusammenhalt, technische Ausstattung in Ordnung.
Gute Verkehrsanbindung, Betriebskantine
Arbeitsatmosphäre und Gehalt
Gute Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Man denkt nur weil man Verpackungsmaschinen bauen kann ist man in allen Themen der begnadete Experte, dem ist nicht so
Für mich insgesamt eine belastende Führung, Einzelgespräche erzeugten nur Druck, aus meiner Sicht wurde der Umgang mit belastenden Situationen nicht ausreichend aufgefangen.
Führung in einzelnen Abteilungen nicht vertretbar
Veralteter Maschinenpark, teilweise hinterhältige Kollegen, fachlich zurückgebliebene Führungskräfte, Verbesserungsvorschläge wurden steht‘s ignoriert, Personalchefin völlig ungeeignet auf ihrem Posten, giftiges Betriebsklima
Kommunikation der Abteilungen untereinander ist verbesserungsfähig.
Die Führungskraft in der HR-Abteilung sollte meiner Meinung nach schnellstmöglich ersetzt werden. Es ist nicht tragbar. Aus meiner Sicht wurde der Umgang mit belastenden Situationen nicht ausreichend nachgegangen.
Die schlechte Führung u.a.im Personal und die fehlende Bereitschaft zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen haben dazu beigetragen, dass viele Kollegen in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen haben.
Eine Führungsebene sollte nicht unantastbar sein. Wer als Unternehmen weiterbestehen will, sollte auch die Mitarbeiter ernst nehmen.
Die Funktion des Betriebsrates als Vertrauensinstanz für Mitarbeitende sollte kritisch hinterfragt werden.
Sich auch eigene Fehler eingestehen und aus ihnen lernen
Die Kommunikation muss besser werden und der Respekt für einzelne Mitarbeiter und Azubis muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Theegarten PACTEC ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Darüber kann man seit dem Neubau nicht klagen. Super ist die leckere Betriebskantine
Modernes Büro inkl. höhenverstellbaren Tischen, Technik ebenfalls auf dem neusten Stand.
Ob man als Personalabteilung in einem Großraumbüro sitzen sollte, steht auf einem anderen Blatt geschrieben.
Technik ist top, höhenverstellbarer Schreibtisch. Großraumbüro im Personal eher ungeeignet.
In der Werkhalle, im Sommer warm und im Winter kalt
Klimatisierte und sehr größzügige Räume mit einer modernen Einrichtung. Besonders hervorzuheben sind die ergonomischen Möbeln und ausreichend Licht. Die Mitarbeiter können sich auf Arbeit wohl fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theegarten PACTEC ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit der Führungsebene eher schwierig. Einsicht für eigene Fehlentscheidungen nicht gegeben. Meetings habe ich als Qual empfunden, die keinen wirklichen Outcome hatten.
Werden Themen mit dem nächst höheren Vorgesetzten besprochen, hat Ma nicht das Gefühl, dass man ernst genommen wird. Bestimmte Gesprächspartner sind zwar physisch anwesend aber wahrscheinlich mit den Gedanken bei der nächsten Messe, um das Image zu wahren.
Die Kommunikation war für mich einseitig, nicht transparent und auf Führungsebene häufig respektlos. Eigene Anliegen auf belastende Situationen wurden nicht ernst genommen. Unterstützung gab es keine.
Es gab ein wöchentliches Jourfix, wo Informationen ausgetauscht wurden. Einzelgespräche wurde zum Aushören und unter Druck setzen genutzt.
Siehe Kollegen, wenn man versucht dieses abzusprechen bekommt man einen Korb
Zwischen Abteilungen sehr bescheiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung sollte meines Erachtens mehr ausgebaut werden.
Man wird gefördert, Karriere kann man machen
Übernahme fast schon garantiert
Weiterbildung etc. Eher ein schwieriges Thema...
Wenn man das möchte sehr gut.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
