Ihr Unternehmen?

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Theegarten 
PACTEC 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

In anderen Abteilungen okay, aber die Personalabteilung empfand ich als eine Katastrophe!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Theegarten pactec in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung, Betriebskantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung in einzelnen Abteilungen nicht vertretbar

Verbesserungsvorschläge

Die schlechte Führung u.a.im Personal und die fehlende Bereitschaft zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen haben dazu beigetragen, dass viele Kollegen in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung der Personalleiterin war von meiner Meinung nach sehr altmodisch geprägt. Mangelnde Wertschätzung und fehlender Respekt gegenüber MA führten zu belastender und ungesunder Arbeitsatmosphäre.

Image

Obwohl die GF über Missstände in einzelnen Abteilungen weiß, gab es während meiner Zeit im Unternehmen keine Veränderungen.

Work-Life-Balance

Homeoffice war nur im Ausnahmefall möglich , obwohl es in anderen Abteilungen selbstverständlich war. Positiv zu erwähnen ist die vorhandene Gleitzeitregelung.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung sollte meines Erachtens mehr ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Auch hier kommt es wieder auf die Abteilung an und wie man vom Vorgesetzen eingruppiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund warum man es überhaupt in der Personalabteilung ausgehalten hat. Leider konnte auch der beste Kollegenkreis die negativen Aspekte der Abteilung langfristig nicht ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Personalleiterin zeigte keinerlei Interesse an einer positiven und konstruktiven Führung. Dies trug maßgeblich dazu bei, dass innerhalb kürzester Zeit mehrere Kollegen das Unternehmen verließen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist top, höhenverstellbarer Schreibtisch. Großraumbüro im Personal eher ungeeignet.

Kommunikation

Es gab ein wöchentliches Jourfix, wo Informationen ausgetauscht wurden. Einzelgespräche wurde zum Aushören und unter Druck setzen genutzt.

Gleichberechtigung

Im Personal leider absolut nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Als Personalreferentin betreut man seinen eigenen Bereich, das empfand ich als durchaus positiv.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus RustlerGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offenen Worte. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit insbesondere in der Personalabteilung als so negativ empfunden haben.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir die geschilderten Eindrücke in dieser Form nicht teilen. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen transparent, respektvoll und im Sinne klarer unternehmerischer sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen zu treffen. Dass dies im Arbeitsalltag nicht immer von allen Beteiligten gleich wahrgenommen wird, ist uns bewusst – ein Fehlverhalten oder mangelndes Interesse an konstruktiver Führung sehen wir jedoch nicht.

Die von Ihnen angesprochene Thematik rund um Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir grundsätzlich ernst. Wir stehen in regelmäßigem Austausch mit unseren Führungskräften, reflektieren Prozesse kritisch und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Veränderungen erfolgen dabei strukturiert und unter Berücksichtigung vieler Perspektiven.

Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie Aspekte wie die technische Ausstattung, die Gleitzeitregelung, die Verkehrsanbindung sowie interessante Aufgaben im eigenen Verantwortungsbereich ebenfalls erwähnt haben. Auch der von Ihnen beschriebene Zusammenhalt unter den Kollegen zeigt, dass es trotz unterschiedlicher Wahrnehmungen eine tragfähige Basis im Team gab.

Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.