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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THEES+PARTNER Beratende Ingenieure PartGmbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THEES+PARTNER Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THEES+PARTNER Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle schienen permanent unter Strom zu sein. Eine wertschätzende Atmosphäre sieht anders aus.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen waren sehr freundlich, sie waren allerdings die Ausnahme.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeit für „Life“ gab es hier eher nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab noch nie ein so schlechtes Verhalten aus der Chefetage erlebt. Man kann es leider einfach nur als absolut unfreundlich und launisch bezeichnen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären die Rahmenbedingungen und das Umfeld anders gewesen, hätte das Aufgabenfeld interessant sein können

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über Teams und Telefon

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