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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nerviges Unternehmen — kann ich nicht empfehlen !

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre empfand ich als generell gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell empfand ich, dass das Unternehmen in einer unkoordinierten, strukturlosen „Vor sich herarbeiten“ Situation steckt. Es gab keine klare Struktur und Kommunikation, keine klaren definierten Ziele oder gute Organisation. Kommunikation zwischen den Abteilungen empfand ich als extrem schlecht. Ich hatte den Eindruck, dass alle Abteilungen „ihr Ding durchziehen“.
Es wurden immer wieder Dinge versprochen und nicht eingehalten. Solch ein Strukturdschungel entsprechen nicht meinen Vorstellungen eines modernen Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte sich der Arbeitgeber von Grund auf klar strukturieren und Besprochenes und Versprochenenes dann auch konsequent umsetzen. Meiner Erfahrung nach sollte es eine abteilungsübergreifende klarere und transparentere Kommunikation geben. Der Arbeitgeber sollte nicht nach der Meinung und Verbeserungsvorschlägen von Mitarbeitern fragen, wenn er damit nicht umgehen kann.
Es wurden keine Teambuilding Events angeboten, oder firmeninternen Trainings.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht generell eine gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Durch strukturelle Veränderungen herrschte meiner Meinung nach Chaos und Strukturlosigkeit, die zu unnötiger Mehrarbeit geführt hat.

Karriere/Weiterbildung

Recht feste Strukturen. Leider hatte man, aus Kostengründen, nicht wirklich die Möglichkeit an Trainings teilzunehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich war mir keiner Umwelt oder Sozialprojekte bewusst, die unterstützt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt empfand ich immer als gut.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sollte ein Vorgesetzter nicht nach Verbeserungsvorschlägen von Mitarbeitern fragen, wenn er/sie damit nicht umgehen kann.
Dinge, die immer wieder in Teammeetings angesprochen wurden, und von Vorgesetzten versprochen wurden, wurden nicht eingehalten. Dennoch wurden diese immer wieder versprochen, und nichts davon eingehalten. Wenn dies zu einem Running gag wird, würde ich mir als Vorgesetzter Gedanken machen.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach sollte es eine abteilungsübergreifende klarere und transparentere Kommunikation geben

Gleichberechtigung

Was für einen gilt, gilt für alle. Dies empfand ich als nicht immer zutreffend. Leider.

Interessante Aufgaben

Aufgabentätigkeit wurde als interessant empfunden.


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Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.