Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TheFork die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal zu viel, zu schnell, zu viele Channels - aber so ist es in der Tech nunmal
Keine „Kontrolle“. Privates wird immer berücksichtigt und Manager haben vollstes Verständnis
Immer für einen da, lassen einem viel Freiheit und Gestaltungsraum. Ziele werden realistisch und mit einem zusammen vereinbart (kommt jedoch auf Abteilung an)
Regelmäßiges Feedback und Wöchentliche Gespräche wo alle Themen durchgegangen werden und jegliches Thema jederzeit angesprochen werden kann
Startup Feeling da in der DACH Region noch nicht so verbreitet wie in anderen Ländern wo wir Nr. 1 auf dem Markt sind. Daher immer neue interessante Aufgaben die machen machen kann, aber nicht muss
Eine richtige Männerwelt, sehr viel Stress
Alle weltweit vernetzt und hilfsbereit, vor allem auch Abteilungsübergreifend