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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel in der Gestaltung des eigenen Arbeitstages
Transparenz, offene Kommunikation und Zusammenhalt im Team, Abteilungsübergreifend und über die Grenzen der Länder hinaus
Positiver Blick in die Zukunft
Es ist schwer unter TheFork etwas Positives zu berichten
Man lernt viel über Gastronomie.
Nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Sachen Mitarbeiterbenefits ist noch Verbesserungspotential. Dafür stimmen aber viele andere Dinge, die es woanders nicht gibt
Die heuschreckenartige Übernahme und deren ungenügende Implementierung in das TheFork Ecosystem. Es findet keine Changemanagement statt.
Gehalt, langweilige aufgaben, chaotisches Management und Kommunikation.
Jobs die keine Zukunft haben, sehr einseitige Aufgaben
Generell empfand ich, dass das Unternehmen in einer unkoordinierten, strukturlosen „Vor sich herarbeiten“ Situation steckt. Es gab keine klare Struktur und Kommunikation, keine klaren definierten Ziele oder gute Organisation. Kommunikation zwischen den Abteilungen empfand ich als extrem schlecht. Ich hatte den Eindruck, dass alle Abteilungen „ihr Ding durchziehen“.
Es wurden immer wieder Dinge versprochen und nicht eingehalten. Solch ein Strukturdschungel entsprechen nicht meinen Vorstellungen eines modernen Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung mit Kollegen die täglich diese Arbeit machen. Besseres Management das einem richtig leitet und unterstützt statt die Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschläge zu fragen und immer zu kritisieren.
Bessere Manager einstellen, mehr Kommunikation, Leistungen verkaufen die auch tatsächlich von Vorteil sind für die Kunden, Weiterbildung anbieten.
Leider hört und berücksichtigt man die Tips und Anmerkungen von Bookatable Mitarbeitern nicht und geht mit dem Kopf durch die Wand
Meiner Meinung nach sollte sich der Arbeitgeber von Grund auf klar strukturieren und Besprochenes und Versprochenenes dann auch konsequent umsetzen. Meiner Erfahrung nach sollte es eine abteilungsübergreifende klarere und transparentere Kommunikation geben. Der Arbeitgeber sollte nicht nach der Meinung und Verbeserungsvorschlägen von Mitarbeitern fragen, wenn er damit nicht umgehen kann.
Es wurden keine Teambuilding Events angeboten, oder firmeninternen Trainings.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TheFork ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige was blieb war der Zusammenhalt alter Bookatable Mitarbeiter, die Gründung eines Betriebsrats hat die Wahrnehmung von Arbeitnehmerrechten wahren können. Die Integration einer weiteren Firma samt Mitarbeiter ist an kulturellen Unterschieden gescheitert.
Gutes Team Spirit, Kollegen halten zusammen und feuern einen an.
Den Zusammenhalt empfand ich immer als gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TheFork ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider aktuell noch unbekannt im DACH Raum aber top Ansehen in Länder wie Spanien, Frankreich oder Italien
Image wird immer schlechter seit der Übernahme von Bookatable durch TheFork. Sie kümmern sich nicht richtig um deren Kunden und Accounts.
Geht unter seit der Übernahme, sehr schade für Bookatable da Sie vorher sehr gut waren..
Hat durch die Übernahme stark gelitten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert quasi nicht
Recht feste Strukturen. Leider hatte man, aus Kostengründen, nicht wirklich die Möglichkeit an Trainings teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TheFork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TheFork besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TheFork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TheFork als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TheFork
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