TheFork

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwer unter TheFork etwas Positives zu berichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die heuschreckenartige Übernahme und deren ungenügende Implementierung in das TheFork Ecosystem. Es findet keine Changemanagement statt.

Verbesserungsvorschläge

Leider hört und berücksichtigt man die Tips und Anmerkungen von Bookatable Mitarbeitern nicht und geht mit dem Kopf durch die Wand

Arbeitsatmosphäre

Durch die Übernahme von TripAdvisor/ TheFork wurden Mitarbeiter und die treue Kundenbasis vergrault und vertrieben. Neues Management durch Fremdzukauf von Delinski hat das Brand, Kunden und Kollegen innerhalb von nicht einmal 1.Jahr verbrannt.

Image

Hat durch die Übernahme stark gelitten

Work-Life-Balance

Schwer gerade im Verkauf wurde ständiges Misstrauen entgegen gebracht, man wurde unter Druck gesetzt und gestorkt. Fragwürdige Trainingsmethoden durch "Vorgesetzte " führten dazu das Kollegen reihenweise krank wurden und es zum Teil bis heute sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Standards von TheFork haben zu neuen Gehältern und Bonusmodellen geführt, teilweise besser

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was blieb war der Zusammenhalt alter Bookatable Mitarbeiter, die Gründung eines Betriebsrats hat die Wahrnehmung von Arbeitnehmerrechten wahren können. Die Integration einer weiteren Firma samt Mitarbeiter ist an kulturellen Unterschieden gescheitert.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal bedingt durch die Übernahme und Implementierung der ehemaligen Gründer und Mitarbeiter von Delinski. Zwei Welten trafen auf bestehende Mitarbeiter und Kunden

Arbeitsbedingungen

Zentrales Büro in Hamburg, die Frage ist nur wie lange noch. Es war bereits vor Corona Berlin im Gespräch. Man sagt es gab wohl schon ein Office

Kommunikation

Während und nach der Übernahme ungenügend. Bookatable agierte in England, Spanien, Frankreich, Nordeuropa und in der Dach Region. Alle bereits von TheFork besetzten Märkte wurden rigoros geschlossen Deutschland, Österreich und die Schweiz runtergewirtschaftet. Treuen Mitarbeitern und Kunden gekündigt

Interessante Aufgaben

Man versucht aus einem qualitativ hochwertigen SaaS Anbieter Bookatable eine qualitativ minderwertige Marketing Plattform in den Markt zu drücken. Kunden, Restaurants sind nur Mittel zum Zweck und werden lediglich zu Abgabe von Discounts genötigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre empfand ich als generell gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell empfand ich, dass das Unternehmen in einer unkoordinierten, strukturlosen „Vor sich herarbeiten“ Situation steckt. Es gab keine klare Struktur und Kommunikation, keine klaren definierten Ziele oder gute Organisation. Kommunikation zwischen den Abteilungen empfand ich als extrem schlecht. Ich hatte den Eindruck, dass alle Abteilungen „ihr Ding durchziehen“.
Es wurden immer wieder Dinge versprochen und nicht eingehalten. Solch ein Strukturdschungel entsprechen nicht meinen Vorstellungen eines modernen Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte sich der Arbeitgeber von Grund auf klar strukturieren und Besprochenes und Versprochenenes dann auch konsequent umsetzen. Meiner Erfahrung nach sollte es eine abteilungsübergreifende klarere und transparentere Kommunikation geben. Der Arbeitgeber sollte nicht nach der Meinung und Verbeserungsvorschlägen von Mitarbeitern fragen, wenn er damit nicht umgehen kann.
Es wurden keine Teambuilding Events angeboten, oder firmeninternen Trainings.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht generell eine gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Durch strukturelle Veränderungen herrschte meiner Meinung nach Chaos und Strukturlosigkeit, die zu unnötiger Mehrarbeit geführt hat.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich war mir keiner Umwelt oder Sozialprojekte bewusst, die unterstützt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt empfand ich immer als gut.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sollte ein Vorgesetzter nicht nach Verbeserungsvorschlägen von Mitarbeitern fragen, wenn er/sie damit nicht umgehen kann.
Dinge, die immer wieder in Teammeetings angesprochen wurden, und von Vorgesetzten versprochen wurden, wurden nicht eingehalten. Dennoch wurden diese immer wieder versprochen, und nichts davon eingehalten. Wenn dies zu einem Running gag wird, würde ich mir als Vorgesetzter Gedanken machen.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach sollte es eine abteilungsübergreifende klarere und transparentere Kommunikation geben

Gleichberechtigung

Was für einen gilt, gilt für alle. Dies empfand ich als nicht immer zutreffend. Leider.

Interessante Aufgaben

Aufgabentätigkeit wurde als interessant empfunden.