48 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
48 employees rated this employer with an average of 1.9 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
No logo available
48 reviews from employees
So was schlimmes habe ich noch nicht erlebt.
Former EmployeeWorked for this company in Essen, Nordrhein-Westfalen until 2025.
What I like about the employer
Garnichts es gibt bessere Alternativen
What I dislike about the employer
All die oben genannten Punkte
Suggestions for improvement
Gar nichts auf Verbesserungsvorschläge wird nicht zugehört und so weiter gemacht wie man es kennt.
Working atmosphere
Ist mit ständigem Druck geprägt
Image
Das Image wird sowohl von interne als auch von externen Mitarbeitern als schlecht wahrgenommen, weil bei den externen Mitarbeitern teilweise das Gehalt viel zu spät ausgezahlt wird.Sowohl auch bei Lieferanten wo die Konten bei den jeweiligen Lieferanten durchgängig zu ist.
Work-Life Balance
Ist eher eine Wor-Work Balance, da es jedesmal zur fehl Planung von Baustellen kommt und man die Fehler der Geschäftsleitung ausbügeln muss mit sehr vielen Überstunden 80 Stunden Wochen sind keine Seltenheit
Career/Professional development
Gibt es leider nicht wirklich,falls man sich weiterbilden will muss man das Privat machen,falls da Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden sind diese bedeutungslos für den Job.
Collegiality
Ist vorhanden, weil man an einem Strang ziehen muss um die Firma zu retten
Leadership behavior
Die Vorgesetzen sind teilweise frech,man wird einfach angeschrien für Sachen womit man garnichts. dafür kann
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind wie beschrieben schrecklich
Communication
Quasi garnicht vorhanden,falls die Kommunikation da ist, werden bestimmte Informationen zu spät übermittelt
Interesting tasks
Gibt es teilweise tatsächlich ,aber durch den enormen Druck was man hat, bringt es nichts interessante Aufgaben zu haben
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
Leute, die keine Ahnung von der Führung dieses Unternehmens haben, handeln offensichtlich unfair, verschwenden Zeit und
Former EmployeeDid no longer work in Procurement / Purchasing in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Überprüfen Sie den
Die richtige Person sollte Rassismus im Unternehmen beseitigen
What I dislike about the employer
Da sie die Wahrheit nicht erkennen, hören sie nur auf die Aufrührer, die nichts wissen. Diejenigen, die die Arbeit kennen, stören sie, um mit der Arbeit aufzuhören
Suggestions for improvement
Wechsel in der Geschäftsführung
Working atmosphere
es ist nicht
Image
es ist nicht
Work-Life Balance
es ist nicht
Career/Professional development
es ist nicht
Salary/Benefits
es ist nicht
Environmental and social responsibility
es ist nicht
Collegiality
es ist nicht
Interaction with older colleagues
es ist nicht
Leadership behavior
es ist nicht
Working conditions
es ist nicht
Communication
es ist nicht
Equality
es ist nicht
Interesting tasks
es ist nicht
Helpful?Helpful?3Agree? agreeReport Share
Absolut nicht zu empfehlen/ sehr schlechter Arbeitgeber
EmployeeWorked in Administration in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Umstrukturierung der Führungsebene, menschenwürdiges Verhalten an den Tag legen
Working atmosphere
Unter der Büroleitung immer zunehmend schlechter
Image
Wenn Dienstleister den Namen Thelen hören, legen diese meistens auf
Work-Life Balance
8-17 Uhr / keine Arbeitszeit Erfassung
Career/Professional development
Bekommst du nicht
Salary/Benefits
Keine gleichberechtigte Bezahlung und keine bezahlten Überstunden und keine Sonderzahlungen
Environmental and social responsibility
Die Chefin parkt auf dem behinderten Parkplatz
Collegiality
Unterbesetzt. Welche Kollegen?
Interaction with older colleagues
Wird nicht beachtet
Leadership behavior
Ignorieren dich
Working conditions
Werden keine Gesetze beachtet und kein ergonomischer Arbeitsplatz
Communication
Gibt es nicht
Equality
Bewerber werden nach aussehen beurteilt
Interesting tasks
Laut der Leitung nur Drecksarbeit
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
Schlechte Arbeitsatmosphäre, fehlende Perspektiven, mangelnde Struktur.
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Es gibt leider nur wenige positive Aspekte, da der Arbeitsplatz insgesamt wenig Stabilität bietet. In der Vergangenheit wurden zwar Verbesserungsvorschläge aufgenommen, jedoch hat sich wenig verändert. Die Arbeitsmittel, wenn man sie erhält, sind modern, aber die begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten und die hohe Fluktuation machen den Arbeitsplatz langfristig unattraktiv.
What I dislike about the employer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die fehlende Struktur und die hohe Fluktuation, die sich auf viele Bereiche wie Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Perspektiven auswirken – dazu mehr in den anderen Kategorien.
Suggestions for improvement
- Struktur verbessern: Klarere Arbeitsprozesse und bessere Koordination mit Tochterunternehmen, die häufig unzuverlässig sind und Personalprobleme haben.
- Personal aufstocken und Arbeitsbelastung besser verteilen.
- Kommunikation optimieren – sowohl intern als auch mit Tochterunternehmen.
- Prozesse digitalisieren und effizienter gestalten.
Mehr Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mikromanagement abbauen und den Mitarbeitenden mehr Verantwortung übertragen.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist von Stress und Überlastung geprägt. Der extreme Personalmangel führt zu dauerhafter Mehrbelastung, ohne dass eine Lösung in Sicht ist. Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt, sondern eher als austauschbar behandelt.
Image
Das Unternehmen hat bei Dienstleistern, Mietern und Behörden einen negativen Ruf, da es oft zu Verzögerungen und mangelnder Kommunikation kommt. Rückmeldungen erfolgen selten oder verspätet, was auf die Überlastung der Mitarbeitenden zurückzuführen ist. Auch administrative Aufgaben wie die pünktliche Kontierung und Zahlung von Rechnungen werden häufig nicht zeitgerecht erledigt, was zu weiterer Unzufriedenheit führt.
Work-Life Balance
Theoretisch gibt es eine Gleitzeitregelung, aber Meetings werden bewusst außerhalb der Gleitzeit angesetzt. Man kann nur gehen, wenn eine Vertretung vorhanden ist – was aufgrund des Personalmangels fast nie der Fall ist. Homeoffice ist nicht möglich, was jegliche Flexibilität verhindert.
Career/Professional development
Es werden falsche Versprechungen gemacht: Neue Aufgaben werden in Aussicht gestellt, aber letztlich bleibt alles beim Alten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum, und Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur Arbeitsbelastung nicht wettbewerbsfähig, und es gibt keine Boni oder Weihnachtsgeld. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Environmental and social responsibility
Es gibt noch Potenzial, die Digitalisierung weiter voranzutreiben, um unnötigen Papierverbrauch zu reduzieren und insgesamt nachhaltiger zu arbeiten.
Collegiality
Innerhalb der Abteilung gibt es einen guten Zusammenhalt, und es gibt im Unternehmen einige hilfsbereite und kooperative Kollegen. Allerdings herrscht insgesamt ein Klima des Kämpfens, da der hohe Druck und die ständige Überlastung die Zusammenarbeit erschweren. Es wird oft gegeneinander gearbeitet, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Die hohe Fluktuation macht es noch schwerer, eine stabile Basis aufzubauen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden oft geschätzt, da sie wertvolles Wissen und Erfahrung mitbringen. Aufgrund der hohen Fluktuation sind jedoch nicht mehr viele von ihnen im Unternehmen, was den Wissensverlust und die Instabilität im Team verstärkt.
Leadership behavior
Das oberste Management ist grundsätzlich offen für Gespräche und lässt sich ansprechen, allerdings führen lange Entscheidungswege zu Verzögerungen, da auch sie überlastet sind. Das mittlere Management übernimmt den Druck von oben und gibt diesen ohne Filter weiter, oft mit zusätzlichem Druck. Mikromanagement ist an der Tagesordnung, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
Working conditions
Die Arbeitsgeräte sind in Ordnung, besonders wenn man die neueren Modelle erhält, da eine Umstellung im Gange ist. Es gab jedoch Situationen, in denen zu viele Mitarbeiter in einem zu kleinen Raum arbeiten mussten, was extrem eng und laut war. Im Sommer kommt es häufig zu Ausfällen der Klimaanlage, was die Arbeitsbedingungen unangenehm macht.
Communication
Die Kommunikation ist unklar und ineffizient. Oft arbeiten mehrere Personen gleichzeitig an denselben Aufgaben, da Aufgaben kurzfristig umverteilt werden, sobald eine vermeintliche Dringlichkeit entsteht. Dies führt zu Verwirrung, Doppelarbeit und Missverständnissen, da niemand genau weiß, wer für was verantwortlich ist.
Equality
Im Unternehmen gibt es noch Potenzial, was die Gleichberechtigung angeht. Einige Führungskräfte könnten in ihrer Kommunikation sensibler sein, um ein inklusiveres Umfeld zu fördern. Zudem sind weibliche Führungskräfte eher unterrepräsentiert.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, jedoch oft nicht wirklich zu bewältigen, da die bestehenden Strukturen und Prozesse nicht dafür ausgelegt sind. Das führt dazu, dass man ständig an denselben Problemen scheitert und die Arbeit wenig zufriedenstellend ist.
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
Viel Potential, kein Vertrauen und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einer Menge leeren Versprechungen
Former EmployeeWorked in Administration in Essen, Nordrhein-Westfalen until 2021.
What I like about the employer
Die GF war zu mir persönlich stets fair und höflich.
Auch wenn ich ganz andere Fälle mitbekommen habe.
Aber im Arbeitsalltag wurde man trotzdem stark gebremst, da Mikromanagement an falschen Stellen betrieben wird.
What I dislike about the employer
Den Umgang mit den Mitarbeitern und den Mietern.
Suggestions for improvement
Mehr Vertrauen und auf die Mitarbeiter, die an den Mietern dran sind eingehen, um gute Lösungen und ruhige Mietverhältnisse zu schaffen.
Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern (und Mietern) einhalten.
Sich etwas mehr Zeit für die Belegschaft nehmen.
Image
Die Mieter werden dich hassen!
Work-Life Balance
Homeoffice und Gleitzeit ist hier nicht möglich. Leider absolut nicht zeitgemäß.
Salary/Benefits
Zahlen ein passables Gehalt, aber ist auch nicht das was zählt.
Collegiality
Unter den Umständen ist man wie eine Familie zusammengewachsen, um zu bestehen.
Interaction with older colleagues
Werden alle gleich behandelt. Wie eine Nummer von vielen. Egal was man bereit ist zu geben.
Leadership behavior
Inkompetent in der eigenen Abteilung und GF ist sehr clever und weiß was sie tut, aber hat kein Interesse an der Belegschaft. Außer wenn es um einen Sündenbock geht, dann ist das Interesse groß.
Working conditions
Zu Coronazeiten mit 7 Kollegen in einem ca. 25m² großen Büro. Bürostühle fallen auseinander.
Communication
eigentlich 0 Sterne, nichts durfte selbst entschieden oder veranlasst werden. Rückmeldungen kamen nie oder erst wenn Probleme zu Notfällen wurden.
Equality
Keine Beanstandungen.
Interesting tasks
Aufgaben könnten teilweise sehr spannend sein, aber da man nichts entscheiden darf und leider ausgebremst wird, bleibt die Anfangseuphorie das einzig schöne an den Aufgaben.
Working atmosphere
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
1Helpful?finds this helpful4Agree? agreeReport Share
Fluktuation war noch nie wo anders so hoch (B&H Gebäudetechnik)
Former EmployeeDid no longer work for this company in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Es wird immer ein schuldiger gesucht, wenn Fehler entstehen. Es wird nicht daran gearbeitet, dass es nicht mehr auftritt, sondern es wird immer auf einem gehakt. Das Unternehmen zeichnet sich in gar nichts aus. Es besteht kein Team, wo man ein Zusammenhalt erwarten kann. Jeder ist Egoistisch. Und Know-How wird nicht weitergegeben. Lieber die Finger weg.
Suggestions for improvement
Neue Geschäftsführer, die auch Empathie und Verständnis besitzen.
Working atmosphere
Immer eine angespannte, da hier hinter allem nachgehakt und kontrolliert wird.
Image
Bei Großlieferanten dauerhaft gesperrt, sodass man nicht an Material kommt
Work-Life Balance
Überstunden soll man machen, 10h Arbeitsschutzgesetzt interessiert hier keinen.
Career/Professional development
Nach einem Jahr kann ich sagen, dass man auf externe Weiterbildungen mit der Begründung, dass man diese Intern macht nicht vorhanden ist. Die Internen waren bis Heute bedeutunglos für den Job.
Collegiality
Gibt es nicht. Jeder denkt nur an sich selbst.
Leadership behavior
Repsektlos
Communication
Sehr schlecht, passiert viel hinter einem Rücken statt dass man Probleme miteinander löst
Equality
Absolut nicht. Hier gilt der Nasenfaktor. Je tiefer drinne, desto besser wird man behandelt.
Interesting tasks
Gibt es teilweise, da ja die Fluktuation so hoch ist, dass viele Projekte immer neu übernommen werden und der Zirkus von vorne anfängt, da alle schlauen sich vom Acker machen..
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
Thelen Gruppe (Build2be Interior )
Former EmployeeDid no longer work for this company in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Schlecht.
Image
Offensichtlich schlechter als es nach außen getragen wurde. Es hagelten zahlreiche Beschwerden ein.
Collegiality
Gibt es nicht. Jeder fällt jeder in den Rücken. Es wird immer ein Schuldiger gesucht. Es wird immer ein Sündenbock gesucht und immer auf den neuen Mitarbeiter geschoben.
Interaction with older colleagues
Es gab keinerlei Respekt unter den Kollegen.
Leadership behavior
Sowas haben ich in meinem ganze Leben noch nicht erlebt. Einfach nur respektlos. Hat solange ein nettes Gesicht gehabt bis man Probleme lösen wollte. Man wird ignoriert und einfach nur schlecht behandelt.
Working conditions
Einfach nur grausam. Man musste stundenlang zu den Baustellen fahren.
Communication
Nicht vorhanden.
Equality
Gibt es nicht. Man wird kritisiert die Kollegen und auch der Vorarbeiter suchen nach fehlern. Fehler werden einem nicht in einem ruhigen Ton sondern mit eine Respektlosen Art und Weise rübergebracht. Selbst wenn man die Fehler nicht begangen hat ist es egal solange Sie einen Schuldigen dafür finden konnten.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
Nie wieder. Finger weg
Former ManagerDid no longer work in Administration in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Collegiality
Jeder gegen jeden
Leadership behavior
Katastrophe
Communication
Keine Vorhanden
Interesting tasks
Nein
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?2Agree? agreeReport Share
Wenn der Alltag zur Qual wird
EmployeeWorked in Administration in Essen, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Absolut gar nichts!
What I dislike about the employer
Arroganz, Unmenschlichkeit, ständiger Druck.
Suggestions for improvement
Die Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, da das Unternehmen von einem Patriarchen in den Ruin geführt wird.
Working atmosphere
Die Atmosphäre im Unternehmen ist äußerst schlecht. Schon in den ersten Tagen fiel auf, wie deprimierend die Mitarbeiter zur Arbeit kommen. Von Tag eins an wird empfohlen, das Unternehmen so schnell wie möglich zu verlassen. Die Stimmung ist durchgehend negativ, was sich stark auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt. Ich rate dringend davon ab, hier zu arbeiten, wenn man Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legt.
Image
Ein Unternehmen mit einem unterirdischen Image, das sowohl von internen als auch von externen Personen so wahrgenommen wird. Wer hier arbeitet, verliert seinen Anschluss.
Work-Life Balance
Es werden unzählige Überstunden erwartet, und selbst wenn man das Büro gegen 17:00-18:00 Uhr verlässt, wird man blöd angeguckt.
Environmental and social responsibility
Alles wird tausendfach ausgedruckt und in den Ordnern abgeheftet wie in einem Unternehmen aus den 90er Jahren.
Collegiality
Manche Kollegen bieten zwar ihre Hilfe an, allerdings merkt man relativ zeitnah, dass es nicht ernst gemeint war.
Leadership behavior
Der Vorgesetzte wirkt permanent schlecht gelaunt und genervt. Selbst auf Kleinigkeiten wird man in einem großen Verteiler mit dem Geschäftsführer in Cc hingewiesen, um selbst nicht kritisiert zu werden. Eine professionelle Mitarbeiterführung sieht definitiv anders aus.
Communication
Die Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Interesting tasks
Man wird mit Aufgaben konfrontiert auf die man sich nicht beworben hat und selbst dann wenn man darauf höflich hinweist, dass man in diesem Bereich Fachfremd ist und demzufolge mehr Zeit für die Einarbeitung benötigt wird dies systematisch ignoriert.
Career/Professional development
Working conditions
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?4Agree? agreeReport Share
Lieber weglaufen
Former ManagerWorked in Administration in Essen, Nordrhein-Westfalen until 2019.
What I dislike about the employer
Vieles
Suggestions for improvement
Der Senior sollte langsam Platz machen
Mitarbeiter länger halten
Mehr investieren
Homeoffice
Working atmosphere
Schreierei kommt häufiger vor, nicht ans Telefon gehen beim Senior gleicht einer Majestätsbeleidigung
Image
Werde von meinen Freundinnen bemitleidet
Environmental and social responsibility
Viel gedruckt, vieles abzuheften.
Career/Professional development
Welche Weiterbildung?Training on the job...
Collegiality
Leider bleiben die meisten nur 1 Jahr, so viele Kollegen habe ich in 4 Jahren kennengelernt.
Leadership behavior
Wenn etwas gut läuft ist es ok, aber wehe man macht Fehler.
Working conditions
Noch nie solch schlechte Qualität von Laptops gehabt. Alles etwas überaltert.
Communication
Nach oben muss alles inkl. Postfachschnüffeln geduldet werden, aber wehe man fragt nach Informationen
Salary/Benefits
Lohnerhöhungen gibt es kaum, ich musste immer mit Kündigung drohen für 250 EURO mehr im Monat
Interesting tasks
Helpful?Helpful?4Agree? agreeReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.