Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thelen Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotische Baustellenabwicklung, Cholerische Anfälle des Chefs,
Ellenlanges Warten auf Bezahlung ausgelegter Spesen usw.,
Chaotische Vorplanung ,Meist Änderungen oder Aktionen die "morgen "
ausgeführt werden müssen.
Allen Mitarbeitern eines Teilbetriebes wurden die Kündigungen am 24.12. zugesendet 1
Wirst von älteren MA niedergemacht
Eine Arbeitsatmosphäre in der Kollegen etwas bewegen wollen aber durch die Geschäftsführung als auch Vorgesetzte ausgebremst werden.
Existiert nicht, jeder möchte dies aber es wird nicht gewünscht, wenn sich Mitarbeiter auch Abteilungs übergreifend verstehen.
Alles von unten bis zur mittleren Ebene versteht sich und hält zusammen. Darüber existiert nur noch das ich Prinzip, nicht mehr das Wir. Wir sind Thelen ist nur ein Versprechen welches nicht existiert.
Unerträglich