Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
…. Leider …. Nichts!
Mitarbeiter werden angeschrien und erniedrigt! Die Mitarbeiter-Fluktuation ist der Wahnsinn! Wacht endlich auf!
Hier sollte mal Kernsaniert werden! Von der Führungsebene bis in den kleinsten Mitarbeiter! Ändert endlich eure Art den Mitarbeitern gegenüber, denn das Verhalten und die Arroganz ist wirklich nicht auszuhalten!
Betriebsklima spricht für sich. Schnelle Wechsel der Mitarbeiter. Wer es ein Jahr schafft sollte einen Orden bekommen!
Jeder kennt das Image dieser Firma! Und das bestätigt sich schnell! Möchten mit den großen Mitspielen, sind aber Menschlich ganz weit hinten!
Kennt der Arbeitgeber nicht. Unbezahlte Überstunden, die aber täglich! Als selbstverständlich angesehen werden. Geht man pünktlich, gibt es böse Blicke und Kommentare! Traurig in der heutigen Zeit!
Keine internen Fortbildungen etc.
Kommt auf die Abteilung an.
Hier sollten langsam Schulungen stattfinden was dieses Verhalten überhaupt beinhalten sollte! Katastrophe! Kein Interesse an den Mitarbeitern. Hauptsache die Aufgaben werden weitergeschoben.
Auch hier große Defizite! Zu viele Mitarbeitet auf engstem Raum! Keine Corona-Regeln, kein Home-Office, keine Stundenerfassung, keine höhenverstellbaren Schreibtische und so weiter und so weiter….
Kommunikation wird nur in negative Richtungen betrieben.
Das Gehalt war okay, keine weiteren Sozialleistungen, kein Bonus.
Die sind definitiv vorhanden! Allerdings werden diese schnell zerschlagen, da täglich Unmengen an neuen Sachen dazu kommen, ohne das man die Chance hat alte Sachen abzuarbeiten.
Einzigste Plus...Kaffee und Getränke gratis
Ein Arbeitgeber wie es sich HEUTE kein Arbeitnehmer mehr wünscht um gerne und langanhaltend dort zu arbeiten.
Vieleicht denkt einmal dort oben nach, wieviel die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet und warum so viele gehen /gegangen werden.
Wenige knüpfen Kontakte da es eh ein stendiges kommen/gehen gibt. Geprägt durch Misstrauen und Angst seine Meinung frei zu äußern. Viele Führungskräfte die alle etwas bestimmen wollen.. aber keine Verantwortung übernehmen.
Wer bemittleidenen Blicke ernten möchte kommt hier hin. Keine Covid 19 Schutzmassnahmen, wir spielen gerne mit der Gesundheit der Mitarbeiter frei dem Motto " wenig Investition maximaler Gewinn", die Führungskräfte müssen doch bezahlt werden. Über geltene Verordnungen/Gesetze wird sich gerne hinweg gesetzt.
zwar ein Zeitmodell seit kurzem, aber kann bei der Arbeitsbelastung gar nicht vollzogen werden. "Überstunden dir Woche sind eh gratis laut Arbeitsvertrag. Zu den 42 Std. kommen gerne 5 Std.
Selber weiter bilden , hier wird weder geignete Software wie ein PDF Creator zur Verfügung gestellt, geschweige gute Arbeitssoftware. Falls du etwas braucht bettele drumm.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Work-Ballance,...einfach ausser einen Haufen Arbeit ohne Wertschätzung ...nichts. Sozial ist wohl, das Geld pünktlich kommt.
alte Möbel, vieles ist defekt und die Instandhaltung eine Katastrophe. Ein prima Aushängeschild wie Bestandsschutz und Pflege nicht aussehen sollte
Wer einen hat . Anrufe am Wochenende und nach Feierabend standart, setzt mann dieses zu der eh schon hohen Wochenzahl in relation , sind wir auf dem Niveau eines Hausmeisters vom Verdienst.
die paar.....die noch dort sind
Vorgesetzte sind viele und so ist ein ständigen hü-hott an der Tagesordnung. Problem schön weiter reichen, Hauptsache vom Tisch.
Druck..Stress und irgend einer hat immer etwas zu sagen, nur nicht dein eigendlicher Vorgesetzte. Keine Linienführung
Mit Mitarbeiter NULL, nur Zielvorstellungen ohne Kontext wie es dort hingehen soll- wer es nicht kann..... darf gehen.
kein Unterschied ausser in der Bezahlung im Jahre 2021
wenn einmal das gemacht werden könnte, wofür eine Einstellung erfolgt wäre es gut. Aber leider nicht der Fall. Dazu kommt fehlende Fachhliteratur und Ansprechpartner. Frei dem Motto "Helfe dir selber"
29 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Feste Arbeitszeiten, kein Sonderurlaub, kein Zeiterfassungssystem, unangenehme Arbeitsatmosphäre, kein Home Office, Gehalt unter aller Sau, Ignorierung der Corona-Regeln, unbezahlte Überstunden selbstverständlich, schlechte Einarbeitung, Mobbing, respektloses Verhalten und vieles mehr!
Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassungssystem, Home Office, Einhaltung der Corona-Regeln, gründliche Einarbeitung, Respekt und Menschlichkeit
Angst, Druck, Hektik und Mobbing herrschen hier. Man kann sich absolut nicht wohl fühlen. So ein Alptraum.
1 Stunde und feste Arbeitszeiten von 8.00 bis 17.00 (+unbezahlte Überstunden). Man ist praktisch immer auf der Arbeit oder unterwegs. Zuhause wird’s nur geschlafen.
Lächerlich
Auf die ganz normale Fragen zur Arbeitsgestaltung während der Einarbeitung reagiert man sehr komisch: “Das müssen Sie selber wissen”. Die Einarbeitung ist sehr schlecht organisiert, man hat ständig keine Zeit für die neuen Kollegen, die Fragen werden nicht beantwortet. Es wird erwartet, dass man seit dem ersten Tag alle interne Besonderheiten kennt.
Auf so ein respektloses Verhalten stoße ich zum ersten Mal. Die Mitarbeiter werden hier überhaupt nicht wertgeschätzt.
Die Termine werden nicht eingehalten. Was bereits mehrmals abgesprochen wurde, passiert trotzdem nicht.
Man hat hier nie Langweile.