5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt, es gibt auch zwischen Kundenterminen immer wieder etwas zu lachen.
Das Image spiegelt sich sehr positiv nach innen & nach außen. Trotz der eher "niedrigen" MA-Anzahl im Vergleich zu größer und länger existierenden Beratungen, konnte sich THEM bereits bei zahlreichen namenhaften Kunden als vertrauenswürdiger Partner etablieren und beeindruckende EWM-Projekte realisieren.
Die Möglichkeit von fast überall aus arbeiten zu können, bietet natürlich eine gewisse Freiheit und Flexibilität. Private Termine unterzubringen stellt absolut kein Problem da, solange fixe Kundentermine nicht ver- oder aufgeschoben werden. Ansonsten hat man die Freiheit sich seinen Arbeitsalltag und Pensum frei einzuteilen, wie es einem passt.
Ob Junior, Consultant oder Senior - jeder hat die Möglichkeit jeden Tag etwas neues zu lernen. Dazu zählen: Regelmäßige interne Q&A Schulungen mit Fokus auf verschiedene Themen, diverse SAP-Zertifizierungen und auch die Persönlichkeitsentwicklung.
Der Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist wirklich sehr harmonisch und friedlich. Man unterstützt sich gerne bei Bedarf und begegnet sich jederzeit mit Respekt auf Augenhöhe.
Der Umgang mit den älteren Kollegen wird sehr geschätzt, vor allem weil diese ein großes Know-How vorzuweisen haben und das auch weitergeben wollen. Dadurch kann man sich selbst viel abkupfern und für die weitere berufliche Laufbahn/Entwicklung mitnehmen.
Das Verhalten der GF's ist sehr vorbildlich und professionell. Bei internen MA-Gesprächen wird auch kein Blatt vor den Mund genommen und Kritik ist sogar erwünscht, um eine Verbesserung herbeizuführen. Bei ernsteren Themen wird ebenfalls versucht eine gewisse Empathie & Verständnis aufzubringen. Zudem wird den Mitarbeitern großes Vertrauen entgegengebracht und auch Raum gegeben, um eigene Ideen mit einzubringen.
Die Räumlichkeiten im Mannheimer Mafinex sind sehr modern ausgestattet. Jeder hat die Möglichkeit sich an einen gut ausgestatteten Arbeitsschreibtisch zu setzen, der unter anderem mit einer Docking Station und zusätzlichem Bildschirm ausgerüstet ist.
Die Kommunikation zwischen AG und den GF's ist durchgehend offen, ehrlich und sehr transparent. Man braucht keine Scheu haben Dinge anzusprechen, da mit Kritik sehr gut umgegangen wird. Ansonsten hat die GF auch immer ein offenes Ohr für private Anliegen, die man ansonsten eher persönlich zurückhält. Bei wichtigen Themen wird zudem immer viel Verständnis und Empathie gezeigt!
Das Gehalt ist sehr angemessen und wird bei stetiger Weiterentwicklung auch von den GF's ohne Anmerkung seitens des Arbeitnehmers angepasst. Dadurch fühlt man sich sehr wertgeschätzt, da der Wert jedes einzelnen erkannt und dementsprechend honoriert wird.
Bei der Frage der Gleichberechtigung spielen Geschlecht, Alter, Herkunft, etc. absolut keine Rolle. Hierbei hat jeder die gleichen Rechte und Chancen!
Neben den Haupttätigkeiten in der Beratungsbranche versucht THEM immer wieder andere wichtige Themen mit einzubringen, um ein gesundes Unternehmenswachstum voranzutreiben. Dabei kann man selbst sogar interne Themenbereiche treiben, übernehmen und konzipieren.
Top! Man kommt gerne ins Büro, bekommt konstruktives Feedback und Lob. Es gibt immer was zu Lachen und der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz
Positives Image nach innen und außen
Passend zu den Kundenterminen ist es immer möglich Remote zu arbeiten und private Termine unterzubringen
Wissen wird gerne geteilt und die Weiterbildung wird immer unterstützt
Super Team, es wird auf Augenhöhe gearbeitet und man bekommt von allen Seiten Unterstützung, es werden tolle Teamevents veranstaltet (Dart spielen in der Kaffeepause oder auch ein gemeinsames Mittag-/Abendessen und mehr)
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind wie Kollegen und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angehört und mit allen besprochen
Modernes barrierefreies Gebäude, im Sommer angenehm kühl, Arbeitsplatz ist ausgestattet mit neuem Equipment und höhenverstellbaren Schreibtischen
Regelmäßige Teammeetings informieren über alles Neue im und über das Unternehmen, offene und ehrliche Kommunikation untereinander wird sehr geschätzt
Alle Mitarbeitende werden gleich berechtigt und wertgeschätzt
Projekte und Aufgaben sind sehr interessant und auch herausfordernd
Super Atmosphäre. Man hat immer was zu lachen. Die Wertschätzung kommt nie zu kurz.
Es besteht die Möglichkeit Remote zu arbeiten und man hat flexible Arbeitszeiten.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und Verbesserungsvorschläge werden immer gern gesehen.
Hochwertige und neue Laptops. Ergonomie durch höhenverstellbare Tische und ähnliches ist gegeben.
Bei der THEM Consulting werden regelmäßige Meetings gehalten, um die MA über wichtige Kennzahlen und neue Projekte etc. zu informieren. Somit ist eine durchgehende Transparenz im Unternehmen gegeben.
Durch den Start-Up Charakter kann man viele Ideen für das Unternehmenswachstum einbringen und neben seinen Haupttätigkeiten in der Beratung vorantreiben.
Das Unternehmen hat verstanden: Das wichtigste Kapital sind die Mitarbeiter - und hierum wird sich sehr gekümmert!
Auch wenn die Branche eher klassisch ist, hat es hier Startup Charakter. Alle Mitarbeiter können das Unternehmen mitgestalten. Die Vorgesetzten sind wertschätzend und auf Augenhöhe. Es macht einfach Spaß ins Büro zukommen.
Die spannenden Projekte mit neusten Technologien runden den perfekten Job ab.
Eigentlich nichts. Wenn etwas nicht passt, ermutigt der Arbeitgeber das Feedback direkt zu geben, nimmt dieses ernst und versucht die Themen unmittelbar anzugehen.
Super Atmosphäre! Man hat Spaß an der Arbeit und kommt gerne ins Büro. Es wird regelmäßig gefragt, was man für eine noch bessere Arbeitsatmosphäre verändern könnte
Grundsätzlich hat das Unternehmen für Mitarbeiter und Kunden einen äußerst positives Image. Da das Unternehmen noch nicht so lange am Markt ist, ist der Bekanntheitsgrad jedoch noch nicht sehr hoch.
Urlaub wird trotz Kundenprojekten versucht stets möglich zu machen! Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden (sofern man keine Meetings hat)
Es wird wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich individuell weiterentwickeln können. Durch die erfahrenen Kollegen und den super Wissenstransfer lernt man jeden Tag etwas Neues.
Das Gehalt ist hoch und das Konzept ist sehr durchdacht. Es bietet die Möglichkeit durch einen variablen Anteil & Überstunden selbst zu entscheiden, ob man Wert auf mehr Gehalt oder mehr Freizeit legen will.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein Langzeitarbeitszeitkonto, welches zum Sabbatical oder Frührente genutzt werden kann, sowie bAV und andere Goddies.
Das Unternehmen ist sich dem Verantwortung im Sozialen & Nachhaltigkeit bewusst. Es werden soziale Projekte unterstützt und derzeit diskutiert, was das Unternehmen in Sachen CO2 Neutralität machen kann.
Dennoch ist die Mülltrennung durch die Gebäudeverwaltung vorgegeben und nur in Papier und Gewerbemüll möglich.
"Jeder hilft jedem" wird von jedem gelebt. Es herrscht ein ehrliches und respektvolles Miteinander
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr wert geschätzt!
Die Vorgesetzten sind gleichzeitig Projektkollegen und verhalten sich auf Augenhöhe! Bei Konflikten wird immer fair und nachvollziehbar gehandelt.
Oft werden Entscheidungen im Unternehmen zur Diskussion gestellt und man kann mit entscheiden!
Das Gebäudekomplex wirkt modern und bietet durch eine Deckenkühlung selbst im Hochsommer angenehmen Temperaturen. Lediglich eine vollwertige Küche statt Teeküche wäre wünschenswert.
Jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet und bietet ein angenehmes Arbeiten. Die Hardware ist sehr hochwertig!
Das Unternehmen legt wert auf ehrliche und transparente Kommunikation. So erhalten alle Mitarbeiter Einblick in die Geschäftsprozesse und können Unternehmensentscheidung besser nachvollziehen.
Darüber hinaus werden wöchentliche Meetings zum Informations- und Diskussionsaustausch genutzt.
Geschlecht, Alter oder Herkunft spielt bei den Aufstiegschancen keine Rolle.
Neben spannenden Projekten hat man die Chance interne Aufgaben zur Unternehmensentwicklung zu übernehmen und das Unternehmen selbst etwas zu formen und weiterzubringen!