nicht zu empfehlen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine modernen Arbeitsmethoden - keine flexiblen Arbeitszeiten - nicht familienfreundlich - es werden die Mitarbeiter mit Urlaubssperren unter Druck gesetzt - Homeoffice gibt es nur auf der Führungsebene, bei Mitarbeitern wird es tlw. sogar verboten - keine Nachhaltigkeitskonzepte - keine Motivation - nur Druck: es muss fertig werden...
Arbeitsatmosphäre
Nur die Kollegen verstehen sich gut... aufgrund der sehr hohen Fluktuation wird das Team aber ständig neu aufgestellt und braucht Zeit, um wieder zusammen zu wachsen. Keine entscheidungsfreudige Geschäftsführung, Misstrauen und Überwachung sind leider der Arbeitsalltag, keine Benefits oder persönlichen Worte
Image
mittlerweile leider in Hannover nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Was ist das??? In diesem Unternehmen nicht vorhanden, hoher Krankenstand und Fluktuation sagt alles!
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit hat kein Kollege an einer Weiterbildung teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine, weder Boni, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen, wenig engagiert am Wohlergehen der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nicht vorhanden, keine E-Bikes oder E-Autos, es überwiegen SUV und der Drucker ist eifrig am arbeiten... papierloses Büro weit entfernt
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch diese Frontenbildung halten die Kollegen gegen die Führungskräfte zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sollte nach modernem Führungsstil kommunikativ sein, als Coach die Mitarbeiter fördern und leiten, klare Visionen und Strategien haben, in der Lage sein, zügig Entscheidungen zu treffen - leider trifft all dieses gar nicht zu. Der Führungsstil ist veraltet und intransparent, nicht miteinander, sondern top-down...
Arbeitsbedingungen
Dunkle 1-2 er Büros, Möbel und Stil mindestens 20 Jahre alt, keine Gemeinschaftsräume, insgesamt stehen geblieben
Kommunikation
Wenn dann doch mal was gut läuft, steht die Geschäftsführung gerne im Rampenlicht, ansonsten können die Mitarbeiter den Kopf hinhalten.
Intern werden lieber zahlreiche Mails am Tag verschickt, anstatt das persönliche Gespräch im nächsten Büro zu wählen.
Interessante Aufgaben
Projekte ziehen sich zäh in die Länge, daher überwiegt leider irgendwann die Frustration