Qualität vor Quantität - zukunftsorientierte Modelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG in Aretsried gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Novellierungen im Sozialbereich sind meist sehr Arbeitgeberfreundlich und weniger auf das soziale Wohl des Arbeitnehmers ausgelegt.
Mangelnde Kritikfähigkeit und anerkennen anderer Sichtweisen
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiertes Denken und Gestaltung der Geschäftsfelder mit mehr Bezug auf Nachhaltigkeit anstatt low price dumping
Stärkere Ausrichtung auf Rohstoff und Produkt-Qualität
Qualitätsmodelle auf best-in-class Niveau durch benchmarking und Berücksichtigung aktueller best practice
Stärkere und bessere Zusammenarbeit der Geschäftsfelder zur Erreichung eines Ziels statt Wettbewerb und zuschieben von Verantwortlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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