Sicherer und sehr guter Arbeitgeber - mit finanziellem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential für lange Anstellungsdauer, Atmosphäre sehr gut, internes Image der Führung und der Unternehmenskultur positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die finanzielle Attraktivität und Gehaltsentwicklung in den ersten 1-5 Jahren bei Müller muss dringend ausgebaut werden, da externer Markt besser zahlt und somit Abwanderung oft unnötigerweise passiert.
Verbesserungsvorschläge
Interne Entwicklungsmöglichkeiten für größere Karriereschritte besser kommunizieren und gehaltlich an externe Bewerber anpassen. Oft werden Neueinstellungen besser bezahlt als Beförderungen bestehender Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-office, 30 Tage Urlaub, hier stimmt die Unternehmensrichtung!
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, viele Projekte neben dem Alltag, weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen, auch mit langer Betriebszugehörigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt anständig, Neueinstellungen überholen aber des öfteren bestehende Mitarbeiter.
Image
Internes Image sehr sehr gut, extern muss noch mehr für den Arbeitgeberauftritt getan werden. Durchaus "HiddenChampion" Potential.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche Expertise gegeben, "echte" nächste Karriereschritte aber oft intransparent und keine langfristige Talententwicklung etabliert.