Schade für ein Unternehmen mit soviel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Geld überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden abwertend behandelt.
Andere werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind Schall und Rauch. Niemand lässt sich in den Abläufen der Jahrzehnte reinreden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wochenend Arbeit müsste besser bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie haben unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv bewertet, worüber wir uns sehr freuen. Allerdings sehen Sie in anderen Bereichen noch Entwicklungspotential. Hierzu möchten wir gerne Stellung nehmen.
Für die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Arbeitsbereichen gelten – neben dem unbedingten und generellen respektvollen Umgang miteinander, den wir als Arbeitgeber selbstverständlich voraussetzen - explizite, darunter rechtliche Vorgaben, dazu zählt unter anderem auch die Gleichbehandlung. In diesem Zusammenhang stehen auch unsere Vorgesetzten in der Pflicht, diese sicher zu stellen.
Unsere Gehälter orientieren sich an länderspezifischen Richtlinien, um eine marktübliche Vergütung zu gewährleisten. Dies trifft auch auf Wochenend-Zuschläge zu.
Grundsätzlich helfen uns konkrete Verbesserungsvorschläge dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nachdem Sie nicht mehr bei uns angestellt sind, biete ich Ihnen alternativ dazu an, mit mir in Kontakt zu treten. Gerne würde ich mehr zu den Umständen erfahren. Melden Sie sich (gerne auch anonym) unter +49 8161 172-512 oder per Mail talent.supply@muellergroup.com.
Viele Grüße
Alena Stute