Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes kann ich nicht vorbringen.
Irgendwas ist ja immer, aber auch in anderen Betrieben.
Verbesserungsvorschläge
passt schon, einfach weiter so....
Arbeitsatmosphäre
Ich geh seit vielen Jahren gern auf Arbeit !
Wie es in den Wald reinruft so schallt es auch heraus.
Wenn ich einen kolligialen Umgang mit meinen Kollegen an den Tag lege tun die das auch mit mir und man hat einen entspannten Arbeitstag.
Die ewig Unzufriedenen, Nörgler und Meckerer lässt man besser links liegen ;-).
Kommunikation
Information erfolgt über das Intranet, Schichtversammlung und per Mail.
Informationsqualität ist Abteilungabhängig,
Kollegenzusammenhalt
Ich muss hier keine Freunde finden, ABER ich ein respektvolles Miteinander sollte immer möglich sein. Ich manchen Abteilung funktioniert besser, in anderen Nicht. Das liegt natürlich an den verschiedensten Karakteren.
Einige Mitarbeiter stehen füreinander ein und helfen untereinnander.
Andere, die ewigen unzufriedenen Meckerer, beherrschen es perfekt unbequeme Arbeiten an die nächte Schicht weiterzuschieben. ;-(.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist im Schichtbetrieb ein schwieriges Thema, aber das sollte jedem klar sein wenn er den Vertrag unterschreibt !
Meinen Urlaub bekomm ich fast immer im gewünschten Zeitraum. Spontane freiwünsche werden im Rahmen des machbaren auch möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wer seine Arbeit ordentlich macht , und auch mal über den Tellerrand schaut erhält durchaus Lob und Anerkennung.
In manchen Abteilungen sind die Vorgesetzten aber zu sehr "Kumpel". Auf einer Seite sehr gut für das zwischenmenschliche aber wenn es um Kritik geht wird die nicht klar rübergebracht und Konsequenzen durchgezogen. Manche Kollegen können hier machen was Sie wollen und es wird alles toleriert, oft auf Lasten der anderen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessant Tätigkeit ,aber dennoch immer die gleichen Abläufe.
Wer neue Herrausforderungen wünscht hat eigentlich nur die Möglichkeit sich an weiteren Produktionsanlagen anlernen zu lassen bzw die Abteilung zu wechseln.
Gleichberechtigung
Laut meiner Erfahrung, kann keine Unterschiede zwischen männlichen u. weiblichen Beschäftigten feststellen.
Weder beim Umgang miteinander, Arbeitsaufgaben und Entlohnung.
(Wenn es doch so sein sollte hat der Betriebsrat sicher immer ein offenes Ohr.)
Arbeitsbedingungen
Kann ich nichts negatives sagen. Jeder ist angehalten seinen Arbeitsplatz mit zu gestalten.
Für Verbesserung im Arbeitsschutz bei Arbeitserleichterung ist immer ein Ansprechpartner da. Es dauert aber meist zu lange bis was umgestzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke hier wird viel für Nachhaltigkeit und Energieeffizenz getan. In solch einen Riesen Werk sicher einen schwierige Aufgabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt >mehr geht immer ;-)
Ich fühle mich ausreichend bezahlt ! Es gibt jedes Jahr eine Lohnanpassung,Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld,Prämien, betriebliche Altersvorsorge.
Kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Milchprodukten.belegte Brötchen und Getränke im Automaten, ordentliche Kantine zu günstigen Preisen.
Kostenfreie Ferienhäuser, Ferienangebote und Ferienarbeit für Mitarbeiterkinder.
Image
Produkte sind bekannt und beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Für "normale " Arbeiter ist das "Karriere" Ende erreicht wenn er alle Anlagen in der Abteilung bedienen kann. Das bringt einem zwar nicht unbedingt weiter aber es schafft Abwechslung im Arbeitsalltag.
In den oberen Ebenen ist da evtl. mehr möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Resonanz und dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Dass Sie den Punkt Lohn und Sozialleistungen positiv hervorheben und vor allem seit Jahren gerne zur Arbeit gehen, freut uns sehr zu lesen.
Ihrer Bewertung ist ebenfalls zu entnehmen, dass Sie in einigen Aspekten, etwa der persönlichen Weiterentwicklung oder der internen Kommunikation Verbesserungspotentiale sehen. Uns als Unternehmensgruppe Theo Müller liegt eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Aus diesem Grund sind wir stets bestrebt, auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kollegen einzugehen und möchten Sie daher gerne zu einem persönlichen, vertraulichen Austausch bezüglich der genannten Themen einladen. Falls von Ihrer Seite Interesse besteht, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch, gerne auch anonym, unter +49 8161 172-280.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Talent Supply Team