Massiver Druck des Unternehmens bzgl Impfungen
Verbesserungsvorschläge
Einfach unpolitisch bleiben und die Prozesse objektiv kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Es wird wissentlich ein Keil zwischen die Kollegen getrieben.
Vorgesetztenverhalten
Oberes Management übt massiven Druck in Teammeetings aus und sagt mehrmals dass sich alle impfen lassen sollen. Es werden Monologe über die aktuelle Situation gehalten, wobei keiner auf derart politische Diskussion eingeht. Es ist klar, dass diesbzgl neue Prozesse vorgegeben und kommuniziert werden müssen, aber politische Diskussionen auszulösen (bzw es wollen) und die eigene Meinung immer und immer wieder mitzuteilen, teilweise beleidigend zu sein, ist unnötig und unprofessionell.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte.
Wir lesen aus Ihrem Feedback, dass die aktuelle Situation bei Ihnen für Unmut sorgt. Es ist gut, dass Sie uns Ihre Meinung mitteilen.
Die Corona-Pandemie ist für uns alle eine Herausforderung – für die Mitarbeitenden ebenso wie für den Arbeitgeber. Eines können wir Ihnen versichern: Im Zentrum aller Maßnahmen, die die Pandemie von uns als Unternehmen erforderlich machen, steht die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Seit Beginn der Pandemie ist es uns auf diese Weise gelungen, den Geschäftsbetrieb erfolgreich aufrechtzuerhalten.
Wie Sie wissen, sind zu den pandemiebedingten Einschränkungen kürzlich auch konkrete, gesetzliche Bestimmungen für Unternehmen zur Eindämmung der Pandemie hinzugekommen, zu deren Einhaltung wir als Unternehmen gesetzlich verpflichtet sind. Insofern ist die aktuelle Situation vermutlich für uns alle nicht gänzlich unpolitisch.
Genauso ist für uns aber ein professioneller, offener und respektvoller Umgang oberstes Credo und Voraussetzung für die erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie nennen den Umgangston „beleidigend“ und wir würden dazu gerne mehr über die konkrete Situation erfahren. Ein derartiges Verhalten wird von uns nicht toleriert.
Aus Erfahrung wissen wir, dass ein persönlicher Austausch viele Unstimmigkeiten beseitigen kann – oftmals handelt es sich zum Beispiel um Missverständnisse. Bitte zögern Sie nicht, uns dafür direkt zu kontaktieren (auch gerne anonym) oder mit Ihrer Vorgesetzten / Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Sie erreichen uns unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch unter +49 8161 172-512.
Viele Grüße
Alena Stute