Vorstellungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Gespräch hat sehr entspannt begonnen, es wurde einem viel interessantes über das Unternehmen näher gebracht, bspw. die Tochterunternehmen und vieles mehr.
Leider hat das Gespräch nach ca. 20 Minuten eine plötzliche Wendung genommen und ich hab mich in der Haut des Bewerbers absolut unwohl gefühlt.
Ich hatte das Gefühl, dass man denkt, dass ich nicht fähig genug sei um diesen Job zu machen, trotz Erfahrung auf dem Gebiet. Das war leider nicht sehr schön.
Zudem meine Bewerbung von vor 2 Monaten auch erst nach mehrmaligem Erkundigen "entdeckt" wurde.
Bewerbungsfragen
- Nennen Sie ihre Stärken.
- Nennen Sie ihre Schwächen.
- Warum sollten wir sie nehmen.
- Warum haben sie ihren Ausbildungsbetrieb verlassen?
- Warum wollen sie hier arbeiten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Rückmeldung zu Ihrem Gespräch.
Wir wünschen uns, dass sich jeder Bewerber bei uns wertgeschätzt fühlt und transparente Einblicke in unser Unternehmen bekommt. Hierzu gehört neben einer positiven Gesprächsführung ebenfalls die Verbindlichkeit auf jeder Stufe des Bewerbungsprozesses. Leider konnten wir das in Ihrem Fall nicht umsetzen. Das entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch. Lassen Sie uns hierzu in den direkten Austausch gehen um Ihre Eindrücke zu besprechen. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder gerne auch unter +49 8161 172-280.
Viele Grüße
Ihre