Keine gute Einarbeitung. Stichelein von Kollegen sowie hängenlassen am Arbeitsplatz.Abwertung.Vorgesetzter hinterlistig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einlernphase. Kompetentere Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
wir danken Ihnen für Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Allerdings fällt der Inhalt Ihrer Bewertung für uns nicht positiv aus und wir bedauern Ihre Unzufriedenheit. Gerade wenn man eine neue Position übernimmt, ist eine gelungene Einarbeitung sowie Unterstützung durch Kollegen wichtig, um schnell in die neuen Prozesse zu finden. Um dies zu gewährleisten haben wir Patensysteme und Einarbeitungspläne entwickelt, um den Einstieg für neue Kollegen in die Zielfunktion zu erleichtern. Ihre Bewertung entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch und es ist für uns wichtig herauszufinden, warum Ihre Einarbeitung nicht optimal umgesetzt wurde. Ich freue mich, wenn Sie auf mich zugehen, um Ihre Bewertung zu besprechen. Sie erreichen mich unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch unter +49 8161 172-280.
Ihre
H. Schneider