Sehr professioneller und zügiger Bewerbungsvorgang, leider ohne positives Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
In der ersten Auswahlstufe wurde ich zu einem Telefoninterview mit zwei Mitarbeiterinnen der Personalabteilung eingeladen. Telefoninterviews sind sehr unpersönlich und ich finde es schwer, ohne den Gegenüber zu sehen, entsprechend auf die Fragen einzugehen. Es verunsichert einen stark, keine Mimik zu sehen, wenn man antwortet. Hier hätte ich ein Vorstellungsgespräch via Video bevorzugt!
Bewerbungsfragen
- Einstieg: Sich generell mit Bezug zum Lebenslauf vorstellen
- Erzählen Sie von einem Erfolgserlebnis
- Erzählen Sie davon, wie Sie einmal gescheitert sind
- Gehaltsvorstellung?
- Flexibilität (als Trainee wechselt man mehrfach den Standort)
- Wie würden Sie reagieren, wenn man Sie spontan in zwei Wochen für drei Monate ins Ausland schickt?
- Welche Produkte / Sparten unserer Firma kennen Sie
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
herzlichen Dank für diese tolle Bewertung zu unserem Rekrutierungsprozess.
Wir analysieren kontinuierlich unsere Prozesse und sind bemüht, bestehendes Verbesserungspotenzial bestmöglich auszuschöpfen. Deshalb ist ehrliches Feedback für uns unentbehrlich.
Auch wenn wir Ihnen diesmal keine passende Position anbieten konnten, wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Alles Gute