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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG Logo

Unternehmensgruppe 
Theo 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Aretsried und weitere

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sachsenmilch Leppersdorf GmbH in Wachau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist entspannte Atmosphäre, wenig Stress

Kommunikation

Oftmals dringen Informationen von den Führungskräften nicht zu den Mitarbeitern durch, obwohl diese durchaus für den Arbeitsablauf nötig wären.

Work-Life-Balance

Unter der Woche gut, alle zwei Wochenenden 12h arbeiten allerdings absolut nicht

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel besonders in den Schaltwarten muss deutlich reduziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden in jede Richtung gegeben: Meister, Techniker, Ersthelfer oder andere Schulungen. Das ist top.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HemmkepplerHR Content & Social Media Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du uns, die Sachsenmilch Leppersdorf GmbH, bewertet hast. Wir freuen uns zu lesen, dass Du unter anderem mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist und, dass Du unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Es ist uns ein großes Anliegen, alle Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe individuell - beruflich und persönlich - zu fördern.

Jedoch mussten wir auch feststellen, dass Du mit der Work-Life-Balance im Rahmen der Wochenendschichten nicht zufrieden bist. Um die Schichtmodelle gemäß den Wünschen der Mitarbeitenden zu gestalten, haben wir umfangreiche Umfragen in den betroffenen Bereichen durchgeführt. Die aktuellen Regelungen beruhen auf den Ergebnissen dieser Umfrage, in der sich die Mitarbeitenden einzelner Bereiche mehrheitlich für 12h-Wochenendschichten anstelle von 8h-Wochenendschichten ausgesprochen haben. Zusätzlich regelt eine mit dem Betriebsrat verhandelte Betriebsvereinbarung die Schichteinsatzplanung.

Zudem erwähnst Du, dass in der Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden Lücken auftreten. Kommt es aus Deiner Sicht zu Informationsverlusten innerhalb Deiner Abteilung, spreche dies bitte aktiv bei Deinem Vorgesetzten an, um bei Bedarf eine Optimierung herbeiführen zu können.

Die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen prüfen die Einhaltung der expliziten, darunter auch rechtlichen, Vorgaben in den einzelnen Arbeitsbereichen. In diesem Zusammenhang stehen auch unsere Vorgesetzten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen in der Pflicht, diese sicherzustellen und werden daran gemessen. Entsprechende Schutzkleidung, beispielsweise in Form von angepasstem Gehörschutz, sorgen für eine sichere Arbeitsumgebung unserer Mitarbeitenden. Gern würden wir zu dem Thema des von Dir wahrgenommenen Lärmpegels in den Schaltwarten in einen Austausch mit Dir gehen, um Näheres zu erfahren und ggf. eine individuelle Lösung zu finden.

Kontaktiere uns gerne per Mail (hr.marketing@muellergroup.com) oder telefonisch unter +49 151-5802-3993.

Viele Grüße,
Nina Hemmkeppler

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