Inkompetenz und Ungerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Lohnüberweisung
die neue Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- keine Leistungsgerechte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines Tarifvertrages
- bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Produktion läuft Tag und Nacht, aber uns geht es so schlecht... Das Produktions- und Technikpersonal werden gnadenlos ausgebeutet. Es wird immer Druck gemacht, dass man die Produktionszahlen schaffen muss. Eine Dankbarkeit gibt es von den Vorgesetzten nicht.
Vorgesetze ziehen hinter den Rücken der Mitarbeiter her.
Kommunikation
Es gibt mehrmals im Jahr Mitarbeiterversammlung, wo sich die Geschäftsführung auf die Schulterklopft. Wenn Fragen aufkommen, werden die gekonnt umgangen werden. Man will ja nicht kritisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
in einigen Abteilungen ist die Atmosphäre grauenhaft. Es gibt ja eine Folgeschicht die das richten kann, worauf man keine Lust hat.
Work-Life-Balance
Arbeiten kann man immer, läuft ja rund um die Uhr. Schichtrhythmus ist in einigen Abteilungen nicht vorhanden. Da wird man so eingesetzt wie man gebraucht wird. Die Familie kann sich hinten anstellen...
Vorgesetztenverhalten
Recht gut, aber an der Kompetenz hapert es.
Interessante Aufgaben
Wenn man was dazu lernen will ist man hier richtig, jeden Tag neue Aufgaben. Langweilig wird es selten.
Gleichberechtigung
Man muss nur die richtigen Leute kennen, dann geht es voran! Es wird nicht die Leistung geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Gesundheitszustand werden auch Tagschichtstellen geschaffen. Ein Recht darauf hat aber nicht jeder.
Arbeitsbedingungen
Richtet sich nach Arbeitsstelle, es gibt einige Arbeitsplätze wo die Firma es nicht schafft die zu modernisieren, aber die meisten Arbeitsplätze sind TOP ausgestattet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ISO Normen in Kraftgesetzt die mehr Bürokratie verursachen als irgendeinen Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen die 10Jahre+ im Unternehmen sind erhalten oft weniger Geld als Neueinsteiger. Tarifverträge ist ein Fremdwort. Schon in Abteilungen gibt es Lohnunterschiede von 2-3€/H für die selbe Arbeit. Wenn man sich um eine Gehalterhöhung bemüht kriegt man zu hören wie schlecht es uns geht. Wenn man eine Gehaltserhöhung will muss man kündigen, dann geht es sofort.
Image
Ist größtenteils eine Fassade nach außen, die Leute sollen ja das Produkt kaufen!
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden irgendwo in Deutschland gebucht und dazu fährt das Personal nicht selten einzeln hin obwohl viele die Lehrgänge bräuchten. Man muss halt sich mit den richtigen Leuten verstehen, dann geht es schnell voran! Leistung wird selten berücksichtigt.