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Theodor Maier GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Theodor Maier GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,63
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 8 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 8 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 5 von 8 Bewertern Coaching bei 2 von 8 Bewertern Parkplatz bei 7 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 8 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

lustlos, weil Arbeitgeber nichts dazu beiträgt interessiert ihn nicht. Arbeitgeber geht mit vorbildlosem Beispiel voran

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich mittlerweile gut war aber schon wesentlich schlechter. Man weiß nie ob man ihm trauen kann.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung wo ich bin gut. Die anderen Abteilungen arbeiten meistens gegeneinander! Auch gegen uns!

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Immer das gleiche. Viel zu wenig Personal.

Kommunikation

Bei Problemen wird man nur von einer Abteilung zur nächsten geschickt. Nach dem Motto geht mich nichts an, soll ein anderer machen! Es werden nur bestimmte Mitarbeiter informiert der große Rest nicht

Gleichberechtigung

Werden alle gleich behandelt Frauen wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter die dem Arbeitgeber "nahe" stehen werden gut behandelt andere die im Alter krank wurden, wurden hinaus geekelt. Andere die dem Arbeitgeber nicht "nahe" stehen und schon lange dabei sind bekommen keinerlei Anerkennung!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht für alle, nur für bestimmte Mitarbeiter!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich! Um Lohnerhöhungen muss man regelrecht betteln, immer Ausreden! Sozialleistungen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

In bestimmten Abteilungen die dem Arbeitgeber wichtig sind gut in anderen absolute Katastrophe. Nichts neues wird angeschafft nichts wird gewartet nichts wird repariert alles total veraltet!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen unterstützt nichts in dieser Hinsicht

Work-Life-Balance

Die meisten Mitarbeiter arbeiten mehr ohne Lohnausgleich wie es in ihrem Arbeitsvertrag vorgesehen ist. In vergangener Zeit wurde man in Zwangsurlaub geschickt ohne Rücksicht auf Familie etc. aber wie immer nur bestimmte Mitarbeiter. Kommentar des Arbeitgebers: Er darf das!! Hat sich aber geändert nach entsprechenden Maßnahmen. Wenn man sich krank melden muss wird anschließend schlecht über einen gesprochen.

Image

Die Firma denkt alle anderen sind schlecht WIR sind die besten!

Verbesserungsvorschläge

  • Er sollte alle Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur bestimmte Personen

Pro

Er lässt einen in Ruhe arbeiten.

Contra

Kein Interesse für bestimmte Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Theodor Maier GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Theodor Maier GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal Streß, manchmal Spaß. Ausgewogenes Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind super nett und manche zeitweise etwas gestresst.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall. Mit Manchen entwickelt sich eine Freundschaft und mit Manchen bleibt es bei Kollegin/Kollege.

Interessante Aufgaben

Vor allen Dingen in der Licht und Technik Abteilung immer etwas Neues.

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann ! Das die Weiterbildung natürlich dem Unternehmen auch etwas bringen muss ist logisch. Dann werden auch teilweise richtig teure Weiterbildungen vom Arbeitgeber übernommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe Kommunikation.

Pro

Offen, freundlich, sozial und familiär.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    theodor maier
  • Stadt
    Neu Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Manchmal Streß, manchmal Spaß. Ausgewogenes Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind super nett und manche wirken zeitweise etwas gestresst.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall: mit manchen entwickelt sich eine Freundschaft und mit manchen bleibt es einfach bei Kollegin/Kollege.

Interessante Aufgaben

Kein Schema F ! Neue interessante Produkte werden regelmäßig aufgenommen.

Kommunikation

Kleiner Verbesserungsvorschlag: öfter mal Mitarbeiter über Ziele/Neuheiten etc. des Unternehmens informieren.

Gleichberechtigung

Wie die Vorschreiberin auf Ihre Bemerkung kommt, ist absolut nicht nachvollziehbar.

Karriere / Weiterbildung

Diejenigen die über den Tellerrand hinausblicken, werden auch auf teilweise wirklich teure Weiterbildungen geschickt, deren Kosten der Arbeitgeber übernimmt.

Work-Life-Balance

Es muss etwas privat erledigt werden: Rücksprache mit Bereichsleiter oder direkt zur GF. Soweit möglich, wird es möglich gemacht. Geben und nehmen !

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe Kommunikation

Pro

Offen, freundlich, sozial und familiär.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Theodor Maier GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Mäßig

Interessante Aufgaben

Nein

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Gibts nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe

Karriere / Weiterbildung

Mies

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlecht

Work-Life-Balance

Katastrophe

Image

Nicht gut

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten schließen

Pro

Nichts

Contra

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Theodor Maier GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

50 50 %

Interessante Aufgaben

Schlecht
keine ordentliche Einweisung

Kommunikation

Übelst

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Übelstes Niveau

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Minimal Gehalt

Arbeitsbedingungen

Geht so

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht so

Work-Life-Balance

Zieht einen runter

Image

Nichts besonders

Verbesserungsvorschläge

  • Einer der schlechtesten der mir bekannt ist

Pro

Nichts das erwähnenswert wäre

Contra

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    theodor maier
  • Stadt
    Neu Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Passt !

4,69

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterausflüge wie dieses Jahr (nach langer Zeit) angedacht, sollten regelmäßig gemacht werden um den Zusammenhalt noch weiter zu fördern.

Pro

Abt. Leiter und GF haben immer ein offenes Ohr. Sehr flache Hierarchie!
Bei Eigenbedarf macht GF sehr gute Preise.

Contra

Gibt's nix.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Theodor Maier GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hin und wieder ein Mitarbeiterausflug wäre schön.

Pro

Interessante innovative Eigenprodukte auch ausserhalb des Branchenprogramms. Leitung hat immer ein offenes Ohr und lässt auch andere Meinungen gelten.

Contra

Zu wenig private Mitarbeiterveranstaltungen wie Ausflüge etc.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Theodor Maier GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Theodor Maier GmbH
  • Stadt
    Neu-Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe