Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den lockeren Umgang miteinander. Sowohl intern als auch mit den Kunden.
Offene Kommunikation bei Problemen
Lässt mit sich reden
Offen, freundlich, sozial und familiär.
Abt. Leiter und GF haben immer ein offenes Ohr. Sehr flache Hierarchie!
Bei Eigenbedarf macht GF sehr gute Preise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Gibt's nix.
Zu wenig private Mitarbeiterveranstaltungen wie Ausflüge etc.
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle.
Siehe Kommunikation.
Mitarbeiterausflüge wie dieses Jahr (nach langer Zeit) angedacht, sollten regelmäßig gemacht werden um den Zusammenhalt noch weiter zu fördern.
Hin und wieder ein Mitarbeiterausflug wäre schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Theodor Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede.
Im Normalfall wird jeder mit Respekt behandelt egal um welches Alter es geht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor Maier ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein.
Bei Kunden oft nicht das beste Image aber als Arbeitgeber top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen aus vielen Bereichen angeboten.
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen etc.
Wer will kann ! Das die Weiterbildung natürlich dem Unternehmen auch etwas bringen muss ist logisch. Dann werden auch teilweise richtig teure Weiterbildungen vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theodor Maier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Theodor Maier gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theodor Maier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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