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Theodor 
Maier 
GmbH
Bewertungen

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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theodor Maier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl und emotionslos.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten 7:00 bis 16:30 - Keine Flexibilität kein Gleitzeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich alleine. Gibt nur Hilfe von gewissen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse wie es läuft. Steht nur beim rauchen und hört sich selbst gerne reden.

Arbeitsbedingungen

Wie dort gearbeitet wird ist nur Lächerlich. IT Infrastruktur ein Witz. Bildschirme werden auf Bücher gestellt damit diese auf einer Höhe sind.
Keine Headsets. Drama wenn man etwas anspricht.

Kommunikation

Keine. Leute werden eingestellt und 2 Monate wird Kurzarbeit eingeführt. So etwas lächerliches habe Ich noch nie gesehen.

Gleichberechtigung

Null, wer nicht der Favorit beim Chef selbst ist hat ein schweres leben.

Interessante Aufgaben

Nein wurde viel versprochen. Reden können die in dem Unternehmen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Viele Mitarbeter gestresst und genervt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Maier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lässt mit sich reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Gleiches Recht für alle.

Arbeitsatmosphäre

Kein großer Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Passt

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein,

Umgang mit älteren Kollegen

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Sieht viele Dinge nicht.

Arbeitsbedingungen

Etwas ungerecht verteilt. Die einen können sich alles erlauben und andere wiederum gar nichts.

Kommunikation

Zu viele Dinge werden verschwiegen.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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