3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 67%
Passt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theodor Maier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgang miteinander. Sowohl intern als auch mit den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Es geht locker zu. Man kann auch mal am Kaffeetisch stehen und sich mit Kollegen unterhalten. Es muss keiner "zucken" wenn der Chef oder ein Abteilungsleiter vorbeikommt.
Image
Kein Konzern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten passen. Freitags ab 13h Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen aus vielen Bereichen angeboten.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und übertarifliche Zuschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang! Keine abgehobenen Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Sehr lockerer Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Technik im Wandel. Nahezu jeden Tag etwas Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr kollegiales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theodor Maier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation bei Problemen
Image
Bei Kunden oft nicht das beste Image aber als Arbeitgeber top
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und genügend Urlaub hat man einen guten Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten im Team gut zsm und helfen sich gegenseitig bei Problemen und man kann immer Fragen stellen wenn ein anderer sich besser auskennt
Umgang mit älteren Kollegen
Im Normalfall wird jeder mit Respekt behandelt egal um welches Alter es geht
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten lassen nicht den Chef raushängen
Man kann auch auf einer Ebene miteinander reden und auch Private Gespräche führen.
Arbeitsbedingungen
Keine schlechten Bedingungen bisher aufgefallen
Gleichberechtigung
Unter Kollegen werden nahezu alle gleich behandelt. Manche Kollegen mögen andere mehr was aber normal ist
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele Mitarbeter gestresst und genervt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theodor Maier GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt mit sich reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle.
Arbeitsatmosphäre
Kein großer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein,
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Sieht viele Dinge nicht.
Arbeitsbedingungen
Etwas ungerecht verteilt. Die einen können sich alles erlauben und andere wiederum gar nichts.
Kommunikation
Zu viele Dinge werden verschwiegen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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