3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wilnsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter im Laden sind freundlich und wegen denen geht man gerne zur Arbeit. Auf die Chefetage kann man verzichten, wenn die im Laden auftauchen herrscht schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne für die kommende Woche werden meist erst Donnerstags geschickt. Dadurch ist eine Planung mit Arztterminen oder Physiotherapie,Friseur kaum bis gar nicht möglich. Überstunden sind normal, da am Personal gespart wird
Karriere/Weiterbildung
Bis auf stark veraltete E-learnings keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Im Team traumhaft
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keinerlei Respekt vor den Mitarbeitern und behandeln diese wie Schädlinge. Gute Leistungen werden nicht gelobt, sondern als neuer Standard voraus gesetzt, aber für schlechte Leistungen werden mehrfach von allen Stellen Anschisse verteilt
Kommunikation
Untereinander im Team ist Kommunikation kein Problem. Mit der Chefetage wird über Email kommuniziert, wenn auf unsere Emails überhaupt reagiert wird
Gehalt/Benefits
Wenig Startgehalt, keine finanzielle Anerkennung von Einsatz und Leistung
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichschlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Beratung der Tierbesitzer und der Umgang mit den Tieren ist schön. Ansonsten ist die Arbeit recht eintönig
Arbeitsbedingungen
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Ein eigentlich tolles Unternehmen mit Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wilnsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen, Gespräche führen, mehr auf Augenhöhe agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich, zumindest vorne herum. Einige wollen nichts arbeiten und lassen lieber die anderen arbeiten
Work-Life-Balance
Dienstpläne kommen Mittwochs oder Donnerstags für die Woche drauf. Planen ist so schlicht weg nicht möglich. Termine können vorgemerkt werden, ob diese jedoch gehalten werden können ist eine andere Sache.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr sparsam berechnet. Bei einer Anmerkung darüber gibt es, wenn man Glück hat eine Lohnerhöhung von 50 Cent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll, alles wird einzeln verpackt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig nachgefragt wie es den Mitarbeitern geht, der Umsatz ist das wichtigste.
Kommunikation
Es gibt eigentlich genügend Ansprechpartner, die jedoch gerne einfach weiter leiten.
Gleichberechtigung
Die neuen Verträge sind im Vergleich zu den Alten sehr sparsam. Obwohl die jungen Leute meist mehr für ihr Geld tun müssen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich wöchentlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wilnsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Plastiktüten am Bulkfood / Kaubar könnte durch kleine Papiertüten ersetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte an machen stellen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theodor Schäfer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theodor Schäfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.