222 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Bewertungen von Bewerbern
Freundliches Gespräch, Prozess nicht ideal, Schade.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfragen von Bewerbenden zu antworten, anstatt sie zu ignorieren
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Social Media Managerin
Bewerber/inHat sich in Berlin als Social Media & Content Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein super toller Bewerbungsprozess und das erste persönliche Gespräch war außergewöhnlich angenehm und sympathisch. Vielen Dank!
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Super
Bewerber/inHat sich in Berlin als Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr glücklich und zufrieden mit dem heutigen Treffen. ?
Es war ein wunderschöner Austausch von Ideen, interessante Gespräche und vor allem eine herzliche und angenehme Gastfreundschaft.
Solche Begegnungen inspirieren und eröffnen neue Perspektiven und Möglichkeiten. ✨
Vielen Dank für die Zeit, die herzliche Aufnahme und die positive Energie! ?
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Gutes und sehr Wertschätzende Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs
Bewerber/inHat sich in Berlin als Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d) - Psychiatrie und Psychotherapie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr angenehm, persönlich und wertschätzend erlebt. Der Kontakt im Vorfeld war freundlich, unkompliziert und von schnellen Rückmeldungen geprägt. Auch das Gespräch mit der Chefärztin, dem Oberarzt und dem Assistenzarzt fand in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Ich fühlte mich als Bewerber persönlich wahrgenommen und ernst genommen.
Besonders positiv empfand ich die anschließende Hospitation. Ich habe mich im Team sehr wohlgefühlt und einen guten Einblick in den Arbeitsalltag und die Atmosphäre der Abteilung erhalten. Dadurch hat sich mein Wunsch, die Weiterbildung dort zu beginnen, noch verstärkt.
Etwas schade fand ich, dass im Anschluss an die Hospitation kein persönliches Abschlussgespräch mehr stattfinden konnte. Da mir mitgeteilt wurde, dass die Entscheidung bereits am darauffolgenden Dienstag getroffen werden sollte, hätte ich gerne noch persönlich Feedback geben und eine Rückmeldung zu meiner Hospitation erhalten. Ein telefonischer Kontakt wurde zwar angekündigt, ein persönliches Gespräch hätte ich dennoch als wertvoll empfunden.
Insgesamt bleibt mein Eindruck sehr positiv.
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Sehr lobenswert
Bewerber/inHat sich in Berlin als Hausmeister Wohnanlage rêverie (w/m/d) Minijob beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes Personal, verständnisvoll und das Vorstellungsgespräch war auf Augenhöhe mit viel Respekt gegenseitig. Man hat sich vorgestellt und begrüßt. Man kann es nur loben wie freundlich und höflich alle waren vorort.
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Außergewöhnlich gutes Verfahreb
Bewerber/inHat sich in Berlin als Stellvertretende Wohnbereichsleitung bis 61.230€ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bisher: Sehr guter Gesamteindruck des Unternehmens, ausführlich dargestellte Stellenbeschreibung. Auf Fragen wurde zügig geantwortet und auf Wünsche explizit eingegangen
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Persönlich, wertschätzend und mit echtem Interesse am Menschen
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als HR - Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Gesprächston war von Anfang an persönlich und auf Augenhöhe – das zeigte sich schon im ersten, digitalen Kennenlernen mit zwei Ansprechpartnerinnen, darunter meine heutige Führungskraft. Themen waren unter anderem meine Stärken und Schwächen sowie meine Beweggründe für den Wechsel ins Gesundheitswesen: Mich reizt dort die Sinnhaftigkeit der Arbeit, und auch aus meinem privaten Umfeld kenne ich einige Menschen, die in diesem Bereich tätig sind – das hat mein Interesse zusätzlich geweckt. Auch Privates wie meine Hobbys kam zur Sprache, was dem Gespräch eine angenehm lockere Note gab.
- Da mein beruflicher Weg einige Kurven genommen hat, war das naheliegend ein Thema. Statt mich für einzelne Stationen zu rechtfertigen, konnte ich zeigen, was sich als roter Faden durchzieht: eine ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, mich rasch in andere Menschen hineinzuversetzen und entsprechend zu handeln. Genau dieser Aspekt passte gut zum zweiten, persönlichen Gespräch vor Ort, bei dem ich gleich mit fünf zukünftigen Kolleg*innen sprach und einen guten Eindruck vom Miteinander im Team bekommen konnte.
- Bereits vorab hatte ich per E-Mail einige inhaltliche Aufgaben zum Themenfeld HR, Personalabteilung und Recruiting erhalten, die im Vor-Ort-Gespräch besprochen wurden – eine Mischung aus fachlichen Fragen und Fragen zur grundsätzlichen Haltung. Details dazu behalte ich bewusst für mich. Umgekehrt hatte ich reichlich Gelegenheit für eigene Rückfragen – etwa zu Arbeitsweise, Leitbild, eingesetzten Programmen und Strukturen der einzelnen Abteilungen. Man hat sich sichtlich Zeit genommen, mir auch räumlich alles zu zeigen, inklusive meines künftigen Arbeitsplatzes.
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Wunderbar
Bewerber/inHat sich in Berlin als Servicekraft Wahlleistung (m/w/d) bis 37.154€ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war durch und durch sehr Posetiv .Ich war Sehr Zufrieden
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sehr gute Mitarbeiter nett höflich respektvoll
Bewerber/inHat sich in Berlin als Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) bis 1.647 € monatl. Gehalt und 31 Urlaubstage beworben.
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es gäbe nichts was ich ändern würde .
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Fehlende Kompetenz in der Personalabteilung - gute Bewerber werden scheinbar als Bedrohung wahrgenommen
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Professionalität der Personalabteilung arbeiten, Kommunikationsverhalten unwürdig, Leitung zeigt sich herablassend und unfreundlich, fällt ins Wort und lässt niemanden zu Wort kommen - so geht man nicht mit Bewerbern und Mitarbeitern um
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