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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wochenarbeitszeit auf 40St reduzieren
Gibt einem das Gefühl, dass der Mitarbeiter das Wichtigste ist.
Habe keine Negativpunkte gefunden
Sehr gut, auf Pausen wurde geachtet.
Der Urlaub wurde einem nach Möglichkeit immer gewährt.
Gehalt ist angemessen
Sehr guter Zusammenhalt, jeder war für den anderen da.
Immer ein offenes Ohr, hatte ich so noch nie in anderen Betrieben erlebt
Sehr abwechslungsreich
?? die Branche
Umgang mit Kollegen
besserer Umgang mit Arbeitskollegen.
10 Stundentage waren normal. Überstundenkonto gab es zu meiner Zeit nicht. Laut Arbeitsvertrag 43 Stundenwoche
Augen auf machen...!!! und hinter die Kulissen schauen
Kein Überstundenkonto. 50 Stundenwochen.
dafür gibt es doch den Sonntag
sehr schwach.
???
Kollegen waren viele Gute dabei.
kann ich nicht beurteilen... Unser Team war sehr jung.
leider nicht gut :-(
von 6:50 bis 17:30 (manchmal sogar länger) Überstunden gab es bei mir nicht.
Mein Arbeitszeugnis musste ich vor dem Arbeitsgericht einfordern. (trotz mehrfachem Nachfragen per Telefon und Email)
naja
Branche ist sehr interessant.
Vorsorge wird praktisch umgesetzt im Umgang mit Infizierungsmöglichkeiten. Mindestabstand wird eingehalten und trotzdem ein angenehmer Kunden- und Mitarbeiterumgang beibehalten.
Der Standort in Murrhardt hat aus der Vorbesitzerzeit einen unangenehmen Ruf geerbt. Hier wurde aber sehr gute Aufarbeit geleistet mit der Übernahme. Die Wölpertgruppe hat überwiegend eine sehr gute Außenwirkung.
Im Vertrieb fällt natürlich immer viel Arbeit an aber ein super Zusammenhalt und gegenseitiges unterstützen bei Arbeitszeiteinteilung in Verbindung mit Privatleben.
Auszubildene haben grundsätzlich gute Übernahmechancen. Weiterbildungen der Arbeitnehmer werden immer im Rahmen der Tätigkeit zielbewusst angeboten und ausgeführt. Weitere Karrierechancen werden nach Wunschangabe immer ernstgenommen, diskutiert und bei Bedarf umgesetzt. Vorausgesetzt es ist realisierbar.
Hier wird man fair und ordentlich behandelt. Geld kommt immer pünktlich. Gute Sozialleistungen werden von vornherein angeboten.
Familiäres Klima zwischen jung und alt.
Auf die Umwelt wird geachtet sofern es möglich ist in der Baubranche.
Ein junges motiviertes Team mit offener Aussprache bei Problemen
Professionell und sehr genau
Raucher- und Gesprächspausen sind immer akzeptiert. Extrem viele Freiheiten solange das Arbeitsvolumen erfüllt wird.
Kurze und präzise Arbeitswege
Prinzipiell ja, es gibt natürlich im Handel immer zwischen z.B. Umsatzbringer und Innendienst. Aber hier versucht man sehr akribisch diese Kluft gering zu halten.
Hier kann man sich je nach Bereich sehr gut in seiner Aufgabe entfalten und flexibel arbeiten.
Geht individuell auf den Mitarbeiter ein
Geringer Wocharbeitszeit wäre wünschenswert
verschiedene Aufgabenbereiche
Versprechen sind das eine ,halten das andere. Kein Arbeitszeugnis, kein Zeiterfassungsprotokoll,, Kunden werden wegen der Unordnung zum Teil 0,75-1 Std hingehalten, Übervolle Aschenbecher weil von 26 Mitarbeitern 20 rauchen.
Den Mitarbeitern ein offenes Gehör schenken und alle Gleich behandeln . Egal ob dieses von den Chefs oder angestellten kommt.
Durch einige Mitarbeiter vergiftete Arbeitsatmosphäre
Dieses Unternehmen gaukelt bei der Kundschaft heil Welt vor .
Urlaub : Gibt es für manche Mitarbeiter zu jeder Zeit und auch 2 Wochen am Stück. Andere Mitarbeiter Fragen nach einem Tag Urlaub 8 Tage im Voraus wo von der Oberen unter Zitat : Ich habe es vergessen laufen.
Was für ein Sozialbewusstsein. Eher das Gegenteil
Die Kollegen halten vorne herum zusammen und Hinterrücks macht jeder sein eigenes Süppchen.
Als neuer Mitarbeiter hat man es nicht gerade am besten
Umsatz liegt in Fokus . Ansprechpartner bei Problemen nahe zu keiner. Zitat : So lange ihr klar kommt misch ich mich nicht ein.
Im Lagerbereich sind zum Teil viele Verstöße gegen die Berufsgenossenschaftsvorschriften.
Besprechungen werden bis 20.30 Uhr zum teil geführt die zum Teil unter den Mitarbeitern auf taube Ohren stoßen.
Gehalt ok
nicht alle werden gleich behandelt. öfters Äußerungen unter der Gürtellinie ,Beleidigungen von Kunden und Mitarbeiter
Keine gerechte Arbeitsaufteilung bzw. dinge werden getan da kann man nur den Kopf schütteln .
Steht zu seinen Mitarbeitern
Keine Nachteile gefunden seit ich dort bin.
So verdient kununu Geld.