7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilserberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel zusammen gelacht und es entstehen Freundschaften
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird auf jede Lebenslage Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt. Eigene Wünsche und Fähigkeiten werden gefördert und geschätzt
Gehalt/Benefits
Gutes und faires Gehalt
Vorgesetztenverhalten
fair und freundlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und herausfordernd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gilserberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr für alle Belange. Nicht nur für die beruflichen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr familiärer Betrieb
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine interessante Beschäftigung mit vielfältigen Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gilserberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Frühere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Konzentration auf das Kerngeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Vertrauen geprägt.
Image
TheraPEP! ist in den letzten Jahren sowohl in der Umgebung, Als auch bei den ausbildenden Schulen in der Umgebung positiv bekannt. Einige Auszubildenden entscheiden sich schon mehr als ein Jahr vor Ausbildungsende für unseren Betrieb um sich eine Stelle zu sichern.
Work-Life-Balance
Es ist jedes Arbeitszeitmodel bis hin zum Sabbatical Jahr möglich. Da wir mit Menschen arbeiten muss Urlaub mit einem Vorlauf von acht Wochen geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden zu 100% unterstützt. Eine Fortbildung ist sowohl in die fachliche- als auch in die kaufmännische Richtung möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich am oberen Rand des in der Therapie möglichen. Alle Möglichkeiten von Sozialleistungen werden ausgeschöpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge und Techniken entsprechen dem neusten Stand. 80% der Fahrzeuge verfügen über einen Elektroantrieb. Die Sport- und Jugendarbeit der Gemeinden wird regelmäßig und großzügig unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Die Kollegen unterstützen sich direkt und helfen auch bei persönlichen Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade der Austausch zwischen Berufsanfängern mit neuen Erkenntnissen und den Altgedienten, mit ihrer Erfahrung, macht ein Großteil der Leistungsfähigkeit unserer Praxis aus.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist "stets bemüht". Die Transparenz bei der Entscheidungsfindung ist nicht immer gegeben, wird aber auf Nachfrage ausführlich dargelegt und durchaus auch korrigiert.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis verfügt über sehr neuwertige und umfassende Therapie- und Arbeitsmittel. Neue Ideen werden zu einhundert Prozent unterstützt.
Kommunikation
Die Alltagskommunikation ist sehr digitalisiert. Das macht es etwas unpersönlich. Es ist aber jederzeit ein persönliches Gespräch möglich.
Interessante Aufgaben
Der Spagat einen solchen Betrieb wirtschaftlich zu führen, den Mitarbeitern Freiheit zu gewähren, den Patienten die bestmögliche Behandlung Teil werden zu lassen und das alles auch noch rechtssicher zu gestalten macht die Arbeit täglich spannend.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit sehr fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gilserberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle persönlichen Wünsche und Bedürfnisse werden wahrgenommen und so gut es geht berücksichtigt. Gespräche sind jederzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre mit Wertschätzender Haltung gegenüber Wünschen und Stärken vom gesamten Team.
Work-Life-Balance
Alle persönlichen Wünsche bzgl. Arbeits- und Freizeiten werden bestmöglich berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen extern und intern stehen jedem Mitarbeiter vollumfänglich zur Verfügung und werden vollständig unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich nach seinen Wünschen Weiterzubilden und wird hierin sowohl finanziell wie auch durch Arbeitszeitanpassung unterstützt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit fairen Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht, beispielsweise durch Einsatz von Elektroautos etc.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein tolles Team, solange auch alle daran Arbeiten etwas gemeinsam auf die Beine zu stellen. Einzelfälle die im Allgeingang dem entgegenwirken gibt es leider in allen bereichen ab und zu.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet und bereit auch in neue Ideen, Materialien oder Medien zu investieren
Kommunikation
Ein persönlicher Gespräch mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich und erwünscht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und für neues offen!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb im ländlichen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gilserberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines und verständnisvolles Team.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Änderungen sind immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jede Möglichkeit der Fortbildung.
Kommunikation
Durch den Versuch die Kommunikation effektiv zu gestalten, entsteht der Eindruck von Intransparenz.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich in der Ambulanz. Therapeutisch muss man sich breit aufstellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vielfältige Aufgaben und interessante Klienten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilserberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mit allen Mitarbeitern sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann immer über alles sprechen.
Work-Life-Balance
Auf private Wünsche wird immer eingegangen
Kommunikation
Manchmal fehlt die Information über Änderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilserberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TheraPEP! durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden TheraPEP! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TheraPEP! als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.