Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene Ohr für alle Belange. Nicht nur für die beruflichen.
Alle persönlichen Wünsche und Bedürfnisse werden wahrgenommen und so gut es geht berücksichtigt. Gespräche sind jederzeit möglich
Sehr viel Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Frühere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Konzentration auf das Kerngeschäft.
Öfter mit allen Mitarbeitern sprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von TheraPEP! ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes und faires Gehalt
Das Gehalt bewegt sich am oberen Rand des in der Therapie möglichen. Alle Möglichkeiten von Sozialleistungen werden ausgeschöpft.
Gutes Gehalt mit fairen Aufstiegschancen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TheraPEP! ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch den Versuch die Kommunikation effektiv zu gestalten, entsteht der Eindruck von Intransparenz.
Manchmal fehlt die Information über Änderungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt. Eigene Wünsche und Fähigkeiten werden gefördert und geschätzt
Fortbildungen extern und intern stehen jedem Mitarbeiter vollumfänglich zur Verfügung und werden vollständig unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich nach seinen Wünschen Weiterzubilden und wird hierin sowohl finanziell wie auch durch Arbeitszeitanpassung unterstützt
Fort- und Weiterbildungen werden zu 100% unterstützt. Eine Fortbildung ist sowohl in die fachliche- als auch in die kaufmännische Richtung möglich.
Jede Möglichkeit der Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TheraPEP! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet TheraPEP! besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TheraPEP! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TheraPEP! als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.