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Therapie- und Behandlungszentrum am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau GmbH Bewertungen
Therapie-
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Behandlungszentrum
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Klinikum
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönmalerei, Täuschung und Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in einem grossen Team zu arbeiten.
Sich mit den Kollegen auszutauschen; Logo, Ergo & Physio.
Die Möglichkeit in der Klinik oder in der Praxis zu arbeiten. Aber auch hier werden leider Zusagen von der Leitung gemacht, welche dann nicht umgesetzt werden. Das ist wirklich sehr schade!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unehrliche Kommunikation.
Zusagen, welche nicht eingehalten werden.
Zu kleine oder auch nicht vorhandene Therapiezimmer.
fehlende Arbeitsmaterialen
Zu geringe Löhne.
Unerfahrene und schwierige Therapieleitung.
Verbesserungsvorschläge
Das Therapiezentrum braucht eine Therapieleitung, mit einen Masterabschluss und mit Erfahrungen, welche in Vollzeit geleistet wurden.
Jeder Standort braucht eine Leitung und eine Stellvertretung.
Die Patientenplanung sollte neutral gegenüber den umliegenden Praxen gestaltet werden.
Die Patientenplanung sollte mit den Therapeuten abgestimmt werden.
Es sollte geplant werden zum Wohle des Patienten und nicht nur zum Wohle der Abrechnung.
Es braucht eine klare, ehrliche und lösungsorientierte Kommunikation.
Eine mündliche Zusage der Therapieleitung sollte verlässlich sein!!!
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes muss wohl mit dem Team besprochen und korrigiert werden. Hier fehlt der Leitung die Berufserfahrung.
Die Löhne der Berufsanfänger müssen unbedingt realistisch angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Klinikum muss auf minimaler Fläche klar kommen. Es gibt keine Behandlungsräume auf den Stationen.
Das Team am Dämmer Tor hat eine sehr schöne Praxisatmosphäre. Leider sehr kleine Behandlungsräume, welche mit IKEA-Möbeln ausgestattet sind.
Das Team in Alzenau, ist in der gewohnten Kelleratmosphäre tätig.
Image
Ist sehr schlecht; im Team und im Raum Aschaffenburg & Alzenau.
Das Therapie- und Behandlungszentrum lässt von einem Planungsteam des Klinikums, die Patienten welche im Klinikum AB-Alz stationär liegen, ins Therapiezentrum planen.
So "schiebt" der Klinikum AB-Alz seine Klinikpatienten in die Tochtergesellschaft Therapie- und Behandlungszentrum am Klinikum GmbH.
Die umliegenden Therapiepraxen haben keine Möglichkeit den Patienten aus dem Klinikum heraus zu planen oder vom Planungsteam im Klinikum planen zu lassen.
Der Patient bleibt so lange im Therapiezentrum in der Therapie, solange man Platz für Ihn hat.
Hier liegt eine Vorteilsnahme gegenüber den umliegenden Therapieeinrichtungen in Aschaffenburg und Alzenau vor.
Therapeuten tätigen Therapieleistungen ohne dafür ausgebildet oder eine Zulassung dafür zu haben. Diese Leistungen werden auch abgerechnet. Es geht vor allem darum, dass die Pläne der Therapeuten VOLL sind, ohne Sinn für den Patient oder für den Therapeut.
Work-Life-Balance
Die Behandlungspläne sind vollgestopft. Hier gibt es ein Orgateam aus dem Klinikum. Dieses Team hat leider keine Ahnung, welche Krankheitsbilder oder welchen Ist-Zustand die Patienten haben. Es wird weder im Sinne des Patienten noch im Sinne des Therapieablaufes geplant. Jeder Therapeut hat ohne wenn & aber zu funktionieren und "rammelt" durch den Tag, mit zusätzlichen Sonderaufgaben ohne jegliche Zeitfenster dafür.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nicht möglich.
Weiterbildungen sind grundsätzlich willkommen und erwünscht. Diese müssen meistens selbst bezahlt werden und mit max. 3 Fortbildungstagen und 29 Urlaubstagen (Vollzeit) gedeckt werden.
Hier Vorsicht!!! Es gibt mündliche Zusagen der Therapieleitung, welche nicht eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufsanfänger starten leider mit einen furchtbar kleinen Gehalt. Einen solchen Start kann man sich nicht wirklich Leisten. Die Grenze nach oben ist sehr schnell erreicht.
In den Stellenausschreibungen sind Inhalte angegeben, welche nicht vorhanden sind. Z.B. die betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Therapieleitung ist sehr gerne Umweltorientiert. Leider versäumt sie Hygienerichtlinien zu beachten und umzusetzen. Hier muss das Therapeutenteam erst heftig Alarm schlagen, dass es gesehen, überdacht und unbedingt geändert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist relativ gut. Das Team versucht sich im Hintergrund so gut wie möglich zu besprechen und die Unfähigkeit der Therapieleitungen auszubügeln. Bekommt nur leider die Therapieleitung nicht mit. Beide schwingen und lächeln durch den Tag mit der Idee, es ist doch alles SUPER.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden nicht anders behandelt. Hier ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Die täglichen und wöchentlichen Probleme in den Abläufen werden seit bestehen des Therapie- und Behandlungszentrum am Klinikum AB-Alz GmbH ständig angesprochen. Die Therapieleitung lächelt es weg mit dem Leitsatz " Freuen wir uns doch über das, was wir schon geschafft haben" und die stellvertretende Leitung hört aufmerksam und geduldig zu, ändert aber selten etwas.
....und somit ändert sich lange nichts.
Arbeitsbedingungen
Therapieräume sind zu klein oder nicht vorhanden. Es fehlt Arbeitsmaterial, welches wohl nicht angeschaut werden kann.
Kommunikation
Es gibt selten bis keine Kommunikation. Kommunikation ist sehr einseitig. Abläufe werden nur mit der Person besprochen, die es unmittelbar betrifft. Der Rest vom Team wird nicht informiert. ....und das läuft jede Woche so! Keine Infos, wenn ein Kollege oder die Leitung Krank ist. Das bekommt man Tage später zufällig mal mit.
In Bewerbungsgesprächen, wurde sehr vielen Kollegen Inhalte zugesichert, welche dann wohl nicht besprochen waren oder man habe es wohl falsch verstanden.
Leitung und Stellvertretung ist mit den Aufgaben überfordert; welche auch sicher zuviel sind. Es werden ständig wohlwollende Zusagen und Ankündigungen gemacht, nur um die Situation zu retten. Es gibt wenig Klarheit und Ehrlichkeit. Viel Unzufriedenheiten im gesamten Team und somit auch genügend Kollegen, welche wieder gehen.
Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich sehr konsequent durchsetzt, kann man seine fachlichen Therapieschwerpunkte durchaus umsetzten und ausleben. Das ist aber mit einem langen ausdauernden Kampf mit der Therapieleitung und dem Planungsteam verbunden.
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