Therapienetz 

Essstörung

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Da die angesprochenen Punkte, nicht der Wahrheit entsprechen, sehen wir uns als Arbeitgeber verpflichtet Stellung zu beziehen.

Die Corona Pandemie stellte uns, wie den Rest der Gesellschaft und jedes weitere Unternehmen vor eine neue Herausforderung. Ein ausgereiftes Hygiene-Konzept wurde seitens der Geschäftsleitung bereits zu Beginn der Pandemie mit großem Zeitaufwand, sowie mehreren Korrekturen – angepasst an die Realität und die Entwicklung der Situation – erstellt.

Zudem arbeitete unser Personal in verschiedenen Dienstgruppen, um unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich zu schützen und Kontakte möglichst gering sowie Infektionsketten kurz zu halten. Selbstverständlich ist ebenso die Einhaltung des Mindestabstands Teil unseres Hygiene-Konzepts und wird im WG-Alltag entsprechend umgesetzt.

Sobald die Verfügbarkeit für uns als Wohngruppe gegeben war, stellten wir Mund-Nasen-Schutz, Desinfektionsmittel, Schutzkleidung und FFP2 Masken bereit und informierten unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen und Vorgehensweisen.

Wir bedauern, dass in diesem Fall ein ehemaliger Mitarbeiter unzufrieden in unserer Einrichtung war und die Einrichtung während einer derart herausfordernden Situation verlassen hat. In einer Situation wie der Corona-Pandemie ist es besonders in einer stationären Wohneinrichtung notwendig, dass alle Kolleg*innen zusammenhalten, statt die Situation zu verlassen. Nur so ist es möglich, der Pandemie gemeinsam entgegen zu treten.

Im Therapienetz arbeitet das Team Hand in Hand mit der Geschäftsleitung zusammen. Eine Ansprechbarkeit und Greifbarkeit der Führungskräfte ist für uns daher obligatorisch. Nur durch die Rückmeldung und den Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen sind wir in der Lage uns stetig als Arbeitgeber positiv weiterzuentwickeln und haben hier ein offenes Ohr für die Wünsche, Anliegen und Kritik des Teams.

Die Sozialleistungen sowie der Anspruch auf Fort- und Weiterbildung stehen allen Mitarbeiter*innen gleichermaßen zur Verfügung und auch unsere Büroausstattung wird regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen, sodass wir selbstverständlich auf eine Work-Life-Balance achten – welche sich beispielsweise in einer großen Mitsprache- und Wunschmöglichkeit bei der Dienstplangestaltung widerspiegelt.

Sollten Sie Fragen zu uns als Arbeitgeber oder der Arbeit in der Wohngruppe haben, dürfen Sie sich gerne an uns wenden – wir stehen Ihnen gerne Rede und Antwort.
Tel.: 089 720 136 78 30