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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsklima, nicht oft in Einrichtungen des Sozialwesens zu finden, daher hier besonders positiv!
Gespräche auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, gute Arbeitsbedingungen, moderne und zeitgemäße Arbeitsmaterialien und Prozesse!! Bin sehr gern ein Teil von diesem Unternehmen!
Die langjährige Erfahrung und Herzlichkeit der Führungskräfte:)
die Kollegen, die interessante Arbeit an sich und das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichtdienst, zu wenig Zeit für fachlichem Austausch
zu viel, 24 Stunden Dienste
Unmögliche Behandlung der Mitarbeiterinnen, fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits an den Stellenanzeigen zu sehen (positive Entwicklung ) Personal für orga Aufgaben wie Medikamentenausgabe einstellen um mehr Zeit am Klienten gewährleisten zu können :)
Mehr Mitarbeiter speziell für Nachtdienste einstellen um die Vollzeitkräfte damit zu entlasten & bessere Einarbeitung der MA
sich mehr um das Personal kümmern
Angemessene Bezahlung für schwieriges Klientel und Schichtdienst, keine 24h-Schichten, Vertretungssystem mit Rufbereitschaft, bessere Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiterinnen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapienetz Essstörung ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
leider Schichtdienst und viele Nachtdienste
unmöglich, der Arbeit nachzukommen. ständige Kündigungen durch überforderung
Zu wenige Räume und zu wenig PCs, um wirklich ungestört und in Ruhe zu dokumentieren und/oder Gespräche zu führen.
Zu viele Klient*innen und zu wenig Personal bei gleichzeitig langen Diensten (bis zu 24 Stunden).
Regelmäßige Supervision dringend notwendig.
Kleine Mitarbeiter Küche, fehlende Arbeitsplätze an denen in Ruhe gearbeitet werden kann, durch den Schichtdienst wäre es schön wenn es vernünftige Bereitschaftszimmer gäbe (als Bad muss das Personal WC genutzt werden)
Alte preiswerte Büroausstattung, Pausenräume für höchstens vier Personen, alte marode unsaubere Mitarbeiterküche, 2 WCs für alle Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig Fortbildungsmöglichkeiten, wenn, muss man selbst zahlen
Weiterführende Berufserfahrung
Vertraglich vereinbart aber wird nicht genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapienetz Essstörung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapienetz Essstörung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapienetz Essstörung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapienetz Essstörung als eher modern.
Puls
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