moderne Räulichkeiten aber hohe Fluktution
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er sich nur auf die Arbeitsauslastung der Therapeuten konzentriert und dabei das Patientenwohl nicht berücksichtigt: nicht wenige Patienten wollen beim gleichen Therapeuten bleiben
Verbesserungsvorschläge
Therapeuten sollten therapieren - organisatorische Aufgaben, wie Patienten anrufen und Eigenanteil kassieren sollten von der Rezeption übernommen werden
Bei 2 MA an der Rezeption könnten die Arbeitszeiten so gestaltet werden, dass die Rezeption auch nach 17 Uhr besetzt ist
Arbeitsatmosphäre
frostig und nicht empathisch
Image
Die Praxis "lebt" von immer neuen Mitarbeitern und Patienten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, trotzdem verlassen die Mitarbeiter nach einiger Zeit die Praxis
Gehalt/Benefits
nach TvöD, jedoch ohne die TvöD-Jahressonderzahlung von 84,51%
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beschwichtigen konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
neue Räumlichkeiten und Ausstattung
Kommunikation
top-down Anweisungen
Interessante Aufgaben
Therapeut muss Rezeptionsaufgaben (trotz Rezeption mit 2 MA) übernehmen, wie Patienten nachtelefonieren und Eigenanteilgebühr kassieren. Dazu ist keine Zeit im Plan vorgesehen