moderne Räulichkeiten aber hohe Fluktution
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er sich nur auf die Arbeitsauslastung der Therapeuten konzentriert und dabei das Patientenwohl nicht berücksichtigt: nicht wenige Patienten wollen beim gleichen Therapeuten bleiben
Verbesserungsvorschläge
Therapeuten sollten therapieren - organisatorische Aufgaben, wie Patienten anrufen und Eigenanteil kassieren sollten von der Rezeption übernommen werden
Bei 2 MA an der Rezeption könnten die Arbeitszeiten so gestaltet werden, dass die Rezeption auch nach 17 Uhr besetzt ist
Arbeitsatmosphäre
frostig und nicht empathisch
Kommunikation
top-down Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beschwichtigen konstruktive Kritik
Interessante Aufgaben
Therapeut muss Rezeptionsaufgaben (trotz Rezeption mit 2 MA) übernehmen, wie Patienten nachtelefonieren und Eigenanteilgebühr kassieren. Dazu ist keine Zeit im Plan vorgesehen
Arbeitsbedingungen
neue Räumlichkeiten und Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
nach TvöD, jedoch ohne die TvöD-Jahressonderzahlung von 84,51%
Image
Die Praxis "lebt" von immer neuen Mitarbeitern und Patienten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, trotzdem verlassen die Mitarbeiter nach einiger Zeit die Praxis