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Therapiepark 
Augsburg
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir haben nette Standortleiter(-innen) und nette Chefs. Sie gehen auf unsere Vorschläge ein und versuchen diese mit uns gemeinsam umzusetzen. Sie lassen uns größtmöglichen Aktionsspielraum und sind regelmäßig vor Ort. Man kann jederzeit alles erfragen und sie packen in allen Bereichen mit an.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

aktuell - Nichts
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Umgang mit Mitarbeitern im allgemeinen.
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dass er sich nur auf die Arbeitsauslastung der Therapeuten konzentriert und dabei das Patientenwohl nicht berücksichtigt: nicht wenige Patienten wollen beim gleichen Therapeuten bleiben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Therapeuten sollten therapieren - organisatorische Aufgaben, wie Patienten anrufen und Eigenanteil kassieren sollten von der Rezeption übernommen werden
Bei 2 MA an der Rezeption könnten die Arbeitszeiten so gestaltet werden, dass die Rezeption auch nach 17 Uhr besetzt ist
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Therapiepark Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

sehr gut - ich bin einer davon
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapiepark Augsburg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

frostig und nicht empathisch
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung wird gefördert, trotzdem verlassen die Mitarbeiter nach einiger Zeit die Praxis
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapiepark Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapiepark Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapiepark Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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