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Therapieraum
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Therapieraum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapieraum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapieraum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positive Arbeitsatmosphäre, tolles Team, sehr gut organisierte Abläufe

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben regelmäßige Teamsitzungen pro Fachbereich (wöchentlich) und Fachbereichsübergreifend. Dort wird über alles gesprochen und auch besprochen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen helfen immer aus und haben immer ein offenes Ohr. Auch wenn mal zwischendurch eine Meinungsverschiedenheit besteht, wird dies immer geradeheraus geklärt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind super, man hat an mehreren tagen in der Woche früh Feierabend und schafft noch vieles privat, wegen einem gutem Schichtsystem.
Mir ist bewusst, dass ich in meinem Job auf Termin Patienten behandele, aber es ist immer möglich mit den Vorgesetzten zu reden und meißtens wird eine gute Lösung gefunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fair und nehemn sich Zeit für die verschiedenen Anliegen der Mitarbeiter. Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, wo die persönliche Entwicklung besprochen wird und über die individuellen Zukunftspläne gesprochen wird.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Schema "F" nach dem jeder behandeln muss. Man hat die Möglichkeit sich therapeutisch individuell zu entfalten.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist super interessant, wodurch innerhalb der Fachbereiche verschiedene Fragen aufkommen und durch regelmäßige interne Fobis geklärt werden.

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