Hohe Fluktation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Moderne Arbeitsweise gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der komplette Entgeldprozess ,Kommunikation, gewünschte Unternehmenskultur besteht aus Emails diese anfänglich in Ordnung waren aber man mehrmals Emails schreiben musste um eine Reaktion zu erhalten
Verbesserungsvorschläge
Für mich wäre die Optimierung der Entgeldprozesse am wichtigsten. Zudem eine Besinnung auf das wesentliche und mehr Zeit für Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen,gibt es eine positive Arbeitsatmosphäre
Unternehmen hat mehrere Standorte jeweils mit 1 bis 2 Therapeuten besetzt
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation unter den Kollegen ging im Alltagsstress unter.
Es werden Absprachen mit der Führungsebene getroffen, die nicht immer erfüllt werden ,oftmals benötigt es viele Erinnerungsmails ,sich an das abgesprochene zu halten.
Ich hatte das Gefühl dass die Kommunikation in der Führungsebene untereinander nicht gut war.
Kollegenzusammenhalt
War gut
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten sehr individuell gestalten.
Oftmals musste ich in meiner Freizeit Emails ansehen und beantworten, Feedbacks geben und Therapievorbereitungen und Nachbereitung treffen die nicht in die Arbeitszeit eingerechnet wurden.
Man nimmt viel mit Nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck das die Kommunikation weniger positiv ausfällt, es fühlt sich niemand zuständig, man läuft nur seinem Vorgesetzten mit allem hinterher, es wird keine Führung oder Verantwortung übernommen
Interessante Aufgaben
Bei mir war es so dass zuvor ausgemachte Aufgabengebiete nicht gänzlich eingehalten wurden
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, das alle gleich behandelt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wurde bevorzugt oder benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Nutzung moderner Technologien und Innovationen, Kein Problem neues Therapiematerial zu bestellen
Fahrzeiten oftmals zu knapp bemessen
Stress da keine Vor und Nachbereitungszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir war es so ,dass ich sehr oft an Gehaltszahlungen erinnern musste.Grundsätzlich hat man ein niedriges Grundgehalt ,welches aber durch Brutto /Netto Optimierung, deutlich angehoben wird.Das enthaltene Netto Entgeld hielt ich für angemessen jedoch Empfand ich als extrem belastend ,dass Auszahlungsbeträge monatlich hohe Differenzen enthielten, die letztendlich sehr unübersichtlich waren.
Lohnabrechnungen wurden mit mehreren Monaten Verspätung ausgehändigt bzw online gestellt.
Image
Ich finde das auf gute Außenwirkung geachtet wird ,aber unter Fachkreisen ist die Aussenwirkung eher schlechter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind extern und intern möglich