Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Therapieteam Kiomall?

Therapieteam Kiomall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapieteam Kiomall besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapieteam Kiomall als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Therapieteam Kiomall das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapieteam Kiomall wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapieteam Kiomall als eher modern.

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Therapieteam
Kiomall
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
85%85
Flexible Arbeitszeiten
85%85
Diensthandy
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Internetnutzung
75%75
Barrierefrei
70%70
Firmenwagen
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
55%55
Hund erlaubt
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Rabatte
40%40
Parkplatz
40%40
Coaching
25%25
Betriebsarzt
25%25
Kinderbetreuung
20%20
Homeoffice
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Kantine
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich in der Entfaltung meines Potenzials und meiner Weiterentwicklung gefordert bin und gefördert werde. Kommunikation auf Augenhöhe, Kritik wird ernst und wahrgenommen, Ideen umgesetzt.
2 Teamsitzungen/Woche
Gute Einarbeitung
Viele Benefits
Dienstwagen
Fortbildungen werden gefördert
Gesundheitsförderung
Einfache digitale Prozesse

Februar 2026Bewertung lesen

Ein sehr freundlicher und wertschätzender Umgang sowohl mit Patienten als auch mit Angestellten. In meinem Praktikum durfte ich nicht nur zuschauen, sondern mir wurden die einzelnen Fälle und Behandlungsmethoden erklärt.

Juni 2025Bewertung lesen

Offen für Fragen, neue Ideen, Verbesserungsvorschläge, Teamverhältnis, Ausstattung, sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter

März 2026Bewertung lesen

Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiterin, sondern auch als Mensch wertgeschätzt. Das zeigt sich in den kleinen Gesten des Alltags genauso wie in der professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

August 2024Bewertung lesen

moderne Arbeitsweise (Digitalisierung (Dokumentation, Dienstplan), Handy

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kommunikation, Organisation
- hatte das Gefühl, dass er wegen der aufkommenden Anforderungen der vielen Standorte stark überfordert ist.

März 2026Bewertung lesen

Nichts, alles was irgendwie geht wird möglich gemacht

Februar 2026Bewertung lesen

Der komplette Entgeldprozess ,Kommunikation, gewünschte Unternehmenskultur besteht aus Emails diese anfänglich in Ordnung waren aber man mehrmals Emails schreiben musste um eine Reaktion zu erhalten

Februar 2025Bewertung lesen

Hatte das Gefühl, dass er manchmal selbst mit Allem überfordert war. Und bei einigen kritischen Dingen, dann eher in den langen Urlaub fährt, im Motte regeln die anderen.

September 2024Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Besseres Zeitmanagement, evtl. pro Standort eine weitere Fachkraft, die ihn und die
Mitarbeiter entlastet
- auf die Stimmung im Team achten und Supervision

März 2026Bewertung lesen

Für mich wäre die Optimierung der Entgeldprozesse am wichtigsten. Zudem eine Besinnung auf das wesentliche und mehr Zeit für Organisation.

Februar 2025Bewertung lesen

1. Prioritäten richtig setzen (Terminplanung statt der Überlegung eines Therapiesongs)
2. Zuverlässigere, offene, transparente und zeitnahe Kommunikation in den Bereichen Orga, Verwaltung, Terminmanagement, Personalführung
3. Klarere Aufgabenverteilung in Bereichen Verwaltung/Termine
3. Zeitkonten regelmäßig ohne (ständige) Aufforderung und Fehler zur Verfügung stellen
4. Mehr Patientenorientierung und weniger wirtschaftliches Denken
5. Saubereres, klareres und strukturierteres Arbeiten und Umgehen mit Terminprogrammen/Patientenplanungen

April 2024Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auf deren Stimmung achten. Nicht plötzlich neue Dinge einführen, die dann ohne konkrete Schulung oder Sinn sofort eingeführt werden sollten.

September 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, als Arbeitgeber Präsenz zeigen

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Therapieteam Kiomall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

wir waren ein bunt gemischtes Team und jeder wurde respektiert

Juli 2024Bewertung lesen

Hat gepasst

September 2024Bewertung lesen

Alle waren untereinander fair und hilfsbereit. Das Alter spielte dabei keine Rolle.

Januar 2024Bewertung lesen

Also habe nie mitbekommen oder das Gefühl habt, dass das Alter irgendwie Auswirkungen hat oder anders gehandhabt wird. Ich schätze sehr den Kontakt und Austausc.h mit meinen Kolleginnen mit mehr Berufserfahrung

Februar 2021Bewertung lesen

Allgemein bekommen ältere und jüngeren Kollegen einen Chance einzusteigen

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapieteam Kiomall ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Ich finde die Kommunikation unter den Kollegen ging im Alltagsstress unter.
Es werden Absprachen mit der Führungsebene getroffen, die nicht immer erfüllt werden ,oftmals benötigt es viele Erinnerungsmails ,sich an das abgesprochene zu halten.
Ich hatte das Gefühl dass die Kommunikation in der Führungsebene untereinander nicht gut war.

Februar 2025Bewertung lesen

Meiner Meinung nach mehr als mangelhaft. Vor allem zum Bereich Verwaltung/Personalmanagement. Emails bleiben unbeantwortet oder man erhält nur sehr spät eine Rückmeldung. Auch zu den Patienten sehr schlecht, sodass ich im Laufe der Zeit viele Beschwerden zu dem Thema Kommunikation erhalten habe.

April 2024Bewertung lesen

Reden klappt, aber ans Umsetzen hat es meist gefehlt.

September 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation ist am Standort, an dem man arbeitet, zwischen den Kollegen wirklich gut und der interdisziplinäre Austausch zwischen den einzelnen Berufsgruppen ist sehr hilfreich. Leider ist die Kommunikation zur Verwaltung (Personalmanagement, Organisation von Urlaub, Zeitkonto, etc) und zur Terminplanung schlecht. Anfragen per Mail oder Telefon werden gar nicht oder nur unzureichend beantwortet und man fühlt sich als Angestellter oft allein gelassen, da man die zuständigen Personen kaum bis gar nicht in Präsenz sieht.

Januar 2024Bewertung lesen

Wöchentliche Zoom Meetings, jedoch wird selten auf ,für die Angestellten, wichtige Themen eingegangen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Weiterbildung sind extern und intern möglich

Februar 2025Bewertung lesen

Weiterbildung ist sehr wichtig, es gab ein jährliches Budget dafür

Juli 2024Bewertung lesen

Hat unterstützt. Man muss sich nur selbst drum kümmern.

September 2024Bewertung lesen

Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget, von dem Fortbildungen bezahlt werden. Große oder mehrtägige Fortbildungen sind hier aber leider kaum drin

Januar 2024Bewertung lesen

Es werden Fortbildungsbescheinigungen bezahlt

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Therapieteam Kiomall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapieteam Kiomall besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapieteam Kiomall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapieteam Kiomall als eher modern.