Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapieverbund Ludwigsmühle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme der Mitarbeiter untereinander und mit Vorgesetzten, die vor sich her geschoben oder ignoriert werden bis sie eskalieren
sehr unterschiedlich, derzeit schlecht
findet statt, es dauert aber bis sich etwas positives ergibt. Keine direkte Kommunikation
3-4*.Die Arbeit mit Suchterkrankten ist interessant und abwechslungsreich. Vorschläge werden leider abgeschmettert sobald sie paar € kosten für die Patienten aber von Vorteil wären.
Lieber nicht. Man wird ausgenutzt. Danach kann man gehen.