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Therapieverbund 
Ludwigsmühle
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teils sehr gute Mitarbeiter die "durchhalten" oder trotzdem motiviert sind und mehr geben als sie müssten was nicht gewürdigt wird.
Bewertung lesen
Im Team war trotz erschwerter Rahmenbedingungen ein sehr guter Zusammenhalt, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Kann nix positives berichten
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Die Umgebung, die Fortbildungsmöglichkeiten , Kolleginnen mit Engagement, die übersichtliche Größe
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Flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation innerhalb des Therapieverbundes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Straffe Hierarchie. Viel Zwist unter den Kollegen
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siehe Sternebewertungen
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Die Eingruppierungen sind zu niedrig, die Aufstiegsmöglichkeiten abhängig von der persönlichen Beziehung zu den entsprechenden Vorgesetzten
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Manchmal ist der Arbeitsalltag etwas chaotisch und deswegen sehr anspruchsvoll hinsichtlich der Planung, was für die Suchthilfe allerdings mehr die Regel als die Ausnahme ist.
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Schlechte Bezahlung bei schlechten Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, mehr Weiterbildungen anbieten, Patientenwohl in den Vordergrund stellen, Mitdenken von Mitarbeitern fördern.
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Wird nicht gehört.
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Als Verbesserungsvorschläge kann ich sagen, dass es super wäre wenn es z. B. Obst in der Küche für alle gäbe.
Außerdem wäre es toll, wenn mehr Gehalt bezahlt werden würde und auch Weihnachtsgeld
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Mehr gemeinsame, einrichtungsübergreifende Treffen und ein intensiverer Austausch auf Mitarbeitendenebene
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Mehr Achtung der Mitarbeiter und weniger Mobbing.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Therapieverbund Ludwigsmühle ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

3-4*.Die Arbeit mit Suchterkrankten ist interessant und abwechslungsreich. Vorschläge werden leider abgeschmettert sobald sie paar € kosten für die Patienten aber von Vorteil wären.
3
Bewertung lesen
Die Tätigkeit in der Suchthilfe bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Neben der Sozialberatung, ist Raum für Gesprächsgruppenangebote und erlebnispädagogische Einheiten. Hierbei besteht viel Raum zur freien Gestaltung.
5
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Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung
5
Bewertung lesen
Jeder findet auch übergreifend über seinen Bereich hinaus eine interessante Aufgabe, die ihn und den Bereich weiterbringen kann
4
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind interessant und in meinem Bereich gut verteilt. Wenn Neue Ideen werden gut angenommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapieverbund Ludwigsmühle ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Fluktationsrate sehr hoch oder Bewerber suchen weiter, weil der Lohn zu niedrig ist
2
Bewertung lesen
Tarif des Paritätischen Wohlfahrtverband: schlechter als TVÖD + kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Berufserfahrung wird nicht anerkannt. Wer zum Therapieverbund wechselt, fängt in der Gehaltstabelle wieder ganz unten an.
Langjährige Mitarbeiter haben zum Teil noch privilegierte Konditionen.
Zusatzleistungen: unbekannt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Unterschiedliche Förderungsmodelle zur Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Seit meinem Start in dem Unternehmen vor 10 Jahren konnte ich schon viele Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Sei es Inhouse Schulungen oder externe Seminare. Dabei habe ich finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber erhalten.
5
Bewertung lesen
Immer möglich, wenn es der Firma zugute kommt
4
Bewertung lesen
+ Kleine Weiterbildungen können erstattet werden.
- große Weiterbildungen werden nicht adäquat unterstützt.
- keinerlei Personalentwicklung.
- keinerlei Perspektiven. Alles voll mit alten Hasen - weiter kommt man evtl. in 10-20 Jahren, wenn mal jemand in Rente geht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapieverbund Ludwigsmühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapieverbund Ludwigsmühle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapieverbund Ludwigsmühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapieverbund Ludwigsmühle als eher modern.

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Therapieverbund Ludwigsmühle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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