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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Therapios die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapios
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Therapios
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    68%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und transparente Kommunikation. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und man fühlt sich gut eingebunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamzusammenhalt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich immer aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fairer und respektvoller Umgang. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man wird wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet. Kein Tag ist wie der andere und man kann vieles eigenständig bearbeiten.

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